第584章 八司二部制(第3頁)

每個等階的弟子承擔的職責不同，權利義務不同。總體來說，層級越高，承擔的內勤、外勤等庶務任務越少，精力更多放在個人修煉和困難任務的攻堅上。

升入庚等之後，方能被植入“陣核”，開始修習雲山派瀚海星辰大陣。

晉入丁等之後，方能擔任派中管理職務和作戰序列隊長。並且越高層的管理職務，對弟子等階要求越高。

成為雲山長老之後，自動脫離弟子等階，此前就算是副司長、執事等，依然處於弟子等階之中。

處於弟子等階之中時，每名弟子的日常修行資源主要來自於五個方面。

一是根據弟子等階，按月發放修行資源，即每月配給。

二是根據擔任的管理職務，享受相應待遇，領取年俸。

三是拜師之後，自己師尊額外贈予的賞賜。

四是用功績點從兌換列表中兌換物資。

五是完成門派任務獲得的賞賜或者因功受到褒揚獎賞。

事實上向來就不差錢，一天到晚想著怎麼錢的雲山派，弟子的待遇已經是金丹宗門中頭一檔了。

光靠第一點每月配給，就足以支撐弟子過上寬裕的修行生活。因此為了激發弟子的積極性，鼓勵弟子向上奮進，第二點擔任管理職務獲得的年俸，主要以各色稀有的材料、丹符陣器等為主。

換個角度說，如果這個弟子無心掌權，只想閉關苦修，日常修行資源已經完全足夠。但若他願意承擔更大責任，除了有名有權，還能獲得更優質的資源，達到人有我優的結果。

而云山派長老的待遇由掌門和長老會商議決定，更是遠超普通弟子的存在，基本上是府庫大開予取予求，享有派中最高等級的修行資源。

弟子等階從低到高，在服飾上以佩戴的臂章作為區分。

癸、壬、辛三個等階弟子佩戴的臂章上，分別織著一至三枚白羽。

庚、己、戊三個等階的臂章上，為一至三枚銀羽。

丁、丙、乙三個等階則為一至三枚金羽。

甲等弟子作為最高階，臂章由掌門陸乾貫注金丹氣息，沾染五行韻律，凝成五色靈羽一枚，代表著很高的榮譽，也是眾弟子最高的追求。

整個弟子等階的改革，雲山派上下並無異議，大家最關心關切的就是，以自己從前的舊等階，換成新的十級制之後，將被定為哪個等階

這也耗費了長老會大量的精力，整個春天，雲山派的主要精力都放在了這上面。

需要對弟子們的舊等階、過往功績、形象口碑、修為情況等進行一個公正的核定，才能定為新等階。

經過了幾個月的努力，不能說讓所有人都稱心，總歸是達到了總體滿意和公平公正的平衡。

除了跳出弟子階層的雲山派長老之外，與陸乾平輩的雲山派第四代弟子（包括江白桃、郝秋光等），享受甲等弟子待遇，但不納入新十級等階之中。

新等階下，甲、乙兩等弟子均無，丙等弟子僅有李達、蘇硯兩人，丁等弟子則包括王若愚、蕭天賜、陶仲賢、崔玲瓏等。

雲山派新十級弟子階層公佈後，弟子們更覺得前景廣闊，道路漫長。不管是想要在派中出人頭地，還是隻專注於個人修為，都有了一個明確的努力方向。

而改革的第三方面，則是功績點兌換制度的改革。

改革後，雲山派上下共用同一份功績點兌換清單。

功績點清單上，將不再提供各類功法秘術的兌換。

從前，陸乾為了激勵弟子，充分發揮弟子的主觀能動性，設計的功績點兌換清單是十分全面的。

甚至可以說，一個雲山弟子哪怕不拜師，不交際，不參加集體活動和集體學習，只通過做任務、立功勞等方式，就取得足夠的功績點，從兌換清單上獲得自己想要的功法和物資。

雲山派對於弟子們來說，只是一個兌換平臺而已。

這樣培養出來的弟子，又能對門派有著多少感情和忠誠

師徒相授、代代相傳的私教模式，在這個修真世界裡，是不能替代的存在。有些步子現在看來，確實是邁得大了一些。