第126章 人事調整(第3頁)

 看到有人想說話，祁同偉當即讓他們閉嘴。

 眾人聽完也不敢開口了。

 最後，祁同偉把盧家宏留了下來。

 “我之前跟縣裡申請了一筆錢，財政所這邊跟進一下，抓緊把錢撥下來。”

 祁同偉交代道，幾天過去了，雷書記和方縣長應該瞭解清楚縣裡的大致情況了。

 能不能給碧雲鄉撥款，也應該有個結果了。

 “好的，鄉長！”

 盧家宏點頭應道，這是他擔任財政所代理所長的第一個任務，一定要做好。

 能不能成為股長，還要仰仗祁同偉這個鄉長。

 隨後，祁同偉和張飛揚與胡正義又開始研究空出來的畜牧站站長、農機站站長、水利站站長、林業站站長、文化站站長、廣播站站長和稅務所副所長的新人選。

 張飛揚的意見是稅務所的副所長從稅務所幹部中提拔，其他的六個部門負責人，提拔現在的副職。

 至於提拔副職之後空出來的位置，可以從這次面試排名靠前的人中提拔。

 還有計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、財政所、衛生院、基金會和糧站的副職，也可以在這次面試的人中選擇。

 胡正義的意見則是全部在這次面試的人中挑選。

 這樣能夠讓大家看到，只要你有能力，鄉里就會提拔你。

 祁同偉則有不同的意見。

 他覺得畜牧站站長、空出來的農機站站長、水利站站長、林業站站長、文化站站長和廣播站站長，調其他部門的負責人擔任。

 這樣也是為了把幹部流轉起來，讓所有人換個部門，避免一個幹部在一個部門待的時間太久了，沒有衝勁。

 部門負責人調換完之後，再提拔一些副職上來擔任空缺的部門的負責人，空缺位置提拔普通幹部。

 人選大部分從這次面試的人中選擇。

 提拔幹部還是要看能力，能力不行提拔上來只會影響工作。

 張飛揚和胡正義沒有反駁，祁同偉的安排只是多了一道程序，最後該提拔的人還是要提拔。

 很快，碧雲鄉的幹部就調整到位了，二十名幹部得到了提拔。

 很多人都非常開心，終於當上了一個領導。