第126章 人事調整(第2頁)

 “我覺得抽調民辦教師和代課教師沒有問題。

 咱們鄉的民辦教師和代課教師不少，都在等待轉正，正好借這次機會解決一部分。

 是直接抽調還是進行一次公開面試？”

 張飛揚沒有反駁祁同偉，他知道祁同偉已經有了決定，他反駁也沒有用。

 還不如順著祁同偉的想法來，好有個好印象，以便自己在即將進行的鄉領導調整中更進一步。

 “幹部你們有意見讓他們來找我，至於正式教師他們有什麼意見？

 幹著同樣的工作，拿著更好的待遇他們應該知足。

 而且，把機會給他們，民辦教師和代課教師的訴求他們能滿足嗎？

 至於抽調方式，還是進行公開面試。

 優先選擇能力不錯的民辦教師和代課教師。”

 祁同偉說道，直接抽調容易誤判，畢竟他沒那麼多時間去仔細瞭解民辦教師和代課教師的情況。

 公開面試能夠看出每個民辦教師和代課教師的能力。

 之後，祁同偉召集高大山、孫小雷、任言書、聞大忠、朱長春、文利超、張大江、杜學軍、宋亞軍和盧家宏開會。

 “計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、財政所、衛生院、基金會和糧站就交給你們了，我要求你們快速進入角色，恢復部門的工作。

 你們部門缺的人，鄉里先抽調一些其他部門的幹部，然後把新來的幹部都派給你們。

 還缺的人手鄉里決定抽調一些民辦教師和代課教師給你們。”

 祁同偉說道，這是給他們進行任前談話。

 幾人聽完祁同偉的話面面相覷，他們將要面對的壓力不是一般的大啊。

 聽祁同偉的意思，老幹部不會派給他們多少，大部分都是新幹部和民辦教師與代課教師。

 工作開展起來不容易啊。

 “這件事鄉里已經決定了，不容你們有意見。

 你們要做的是在這種情況下迅速恢復自己部門的工作，有序開展你們部門的工作。

 這也是為了體現你們的能力，讓你們先代理，搞這個試用期就是為了看你們能不能勝任。

 如果你們幹不好，那試用期結束，就只能當一名普通幹部了。

 你們原來的位置，包括你們現在負責的部門，空缺的位置，鄉里也會馬上補齊。

 馬上縣委縣政府的領導就要來我們鄉視察工作了，到時候各部門還不能正常運轉，那所有人都要滾蛋！”