第462章 考慮崗位安排，擔憂團隊合作(第2頁)

局長擔心，這樣的調整會在警局內部引發連鎖反應，導致各個部門之間的關係變得緊張。他必須要考慮到如何在滿足徐麟發展需求的同時，又能確保整個警局的和諧穩定。

局長坐在辦公室裡，陷入了沉思。他知道，這個決定不僅僅關係到徐麟個人的職業發展，更關係到整個警局的未來。他需要找到一個平衡點，既能讓徐麟發揮自己的才能，又能維護警局內部的和諧穩定。

局長開始回憶起徐麟在交警隊的表現。他想起了徐麟在處理交通事故時的認真和負責，也想起了他在發現驚天大案線索時的敏銳和果斷。徐麟的能力確實不容小覷，他在交警隊的工作也取得了顯著的成績。

然而，局長也明白，徐麟的心中一直有著一個刑偵夢。他渴望回到刑偵崗位，發揮自己的專業知識和技能，為打擊犯罪做出更大的貢獻。局長理解徐麟的想法，他也希望能夠給徐麟一個機會，讓他實現自己的夢想。

但是，局長也不能忽視刑偵部門內部的聲音。他知道，刑偵部門的警員們有著自己的擔憂和不滿。他們擔心徐麟的到來會打破原有的平衡，影響他們的工作效率。局長必須要考慮到他們的感受，不能讓他們覺得自己的努力和付出被忽視。

局長還想到了交警隊的同事們。他知道，徐麟在交警隊的工作得到了大家的認可和支持。如果強行調離徐麟，可能會影響交警隊的士氣，也會讓大家覺得局長不重視他們的工作。

局長感到左右為難。他不知道該如何做出這個決定。他需要更多的時間來思考，需要更多的信息來參考。

局長決定召開一次內部會議，聽取大家的意見。他希望通過這次會議，能夠找到一個解決問題的辦法。

會議在警局的會議室裡舉行。局長坐在會議桌的首位，刑偵部門和交警隊的負責人以及一些資深警員坐在兩側。會議的氣氛緊張而嚴肅，大家都知道這次會議的重要性。

局長首先發言，他介紹了徐麟的情況以及目前面臨的問題。他希望大家能夠暢所欲言，提出自己的意見和建議。

刑偵部門的負責人首先發言。他表達了對徐麟的質疑和不滿。他認為徐麟的越界行為是對刑偵部門的不尊重，他不希望徐麟進入他們的部門。他還提出了一些理由，比如徐麟沒有經過刑偵部門的專業培訓，可能無法適應刑偵工作的要求；徐麟的加入可能會打破原有的團隊平衡，影響工作效率等等。

交警隊的負責人則表達了對徐麟的支持。他認為徐麟是一個優秀的警員，他在交警隊的工作表現出色。他希望局長能夠考慮到徐麟的發展需求，給他一個機會回到刑偵崗位。他還提出了一些建議，比如可以讓徐麟在刑偵部門試用一段時間，看看他是否能夠適應刑偵工作的要求；可以加強對徐麟的培訓和指導，幫助他儘快融入刑偵團隊等等。

其他警員也紛紛發表了自己的意見。一些警員支持刑偵部門的負責人，認為徐麟不應該進入刑偵部門；一些警員則支持交警隊的負責人，認為徐麟應該有機會回到刑偵崗位。大家的意見分歧很大，會議陷入了僵局。