第462章 考慮崗位安排，擔憂團隊合作(第3頁)

局長認真聽取了大家的意見，他陷入了沉思。他知道，這個問題沒有一個簡單的解決方案。他需要綜合考慮各種因素，做出一個明智的決定。

局長決定先暫停會議，讓大家回去再思考一下。他希望大家能夠從整個警局的利益出發，提出更加合理的建議。

會議結束後，局長回到自己的辦公室。他坐在辦公桌前，繼續思考著這個問題。他知道，這個決定關係到徐麟的未來，也關係到整個警局的和諧穩定。他不能草率行事，必須要慎重考慮。

在接下來的幾天裡，局長分別與刑偵部門和交警隊的負責人進行了單獨談話。他希望能夠了解他們的真實想法，找到一個解決問題的辦法。

在與刑偵部門負責人的談話中，局長了解到他們的擔憂主要是擔心徐麟的加入會打破原有的團隊平衡，影響工作效率。局長向他們解釋了徐麟的能力和潛力，他希望他們能夠給徐麟一個機會，讓他展示自己的才能。局長還提出了一些解決方案，比如可以讓徐麟在刑偵部門試用一段時間，看看他是否能夠適應刑偵工作的要求；可以加強對徐麟的培訓和指導，幫助他儘快融入刑偵團隊等等。

在與交警隊負責人的談話中，局長了解到他們對徐麟的不捨和支持。局長向他們解釋了自己的考慮，他希望他們能夠理解這個決定的重要性。局長還提出了一些補償措施，比如可以加強交警隊的人員配備，提高交警隊的工作效率；可以給予交警隊一些特殊的獎勵和榮譽，激勵他們繼續努力工作等等。

通過與大家的談話，局長對這個問題有了更深入的瞭解。他知道，這個決定需要綜合考慮各種因素，不能只考慮一方的利益。他需要找到一個平衡點，既能讓徐麟發揮自己的才能，又能維護警局內部的和諧穩定。

經過深思熟慮，局長終於做出了一個決定。他決定讓徐麟在刑偵部門試用一段時間，看看他是否能夠適應刑偵工作的要求。如果徐麟在試用期間表現出色，那麼他將正式調入刑偵部門；如果徐麟在試用期間表現不佳，那麼他將回到交警隊繼續工作。

局長知道，這個決定可能會引起一些爭議，但他相信這是一個明智的決定。他希望大家能夠理解他的苦衷，支持他的決定。他也希望徐麟能夠珍惜這個機會，努力工作，為打擊犯罪做出更大的貢獻。

作者有話說：

在這一章節中，我們看到了局長在考慮徐麟崗位安排時的糾結與擔憂。崗位調整不僅僅是一個人的事情，它關係到整個警局的和諧穩定。局長的決策過程充滿了挑戰，他需要在各方利益之間找到一個平衡點。這個過程也讓我們深刻地認識到，領導的決策不僅僅要有智慧和勇氣，還要有對團隊的責任感和使命感。希望徐麟能夠在新的崗位上發揮出自己的才能，為警局的發展做出更大的貢獻。同時，也希望這個故事能夠給大家帶來一些啟示，讓我們在面對類似的問題時，能夠更加理性地思考，找到最佳的解決方案。