第一千八百零七章 割腐肉

“贏數居然有這個性取向，這實在是離譜到了……他也沒有出過國，怎麼和國外某些人一樣啊？而且他也不是蓉城本地人吧。

等等，蓉城本地人……

如果僅僅是這些天我所看到的人員數據，蓉城市本地人的性取向偏好也沒有那麼離譜，只是他們大多不討厭而已。

不對勁，不對勁，那幾位性取向偏好不同的，內部工作氣氛反而更加輕鬆，這是怎麼一回事？”

張元豐百思不得其解。

不過他的疑惑，在能夠熟練操控自己權限，看到更多人的資料之後，逐漸變成了“淡然”。

“人各有命，人家願意就願意，只要不強迫，不在大庭廣眾之下搞那些噁心操作就行。”

“倒是因為同性，所以工作當中某些任務的分配，有部分項目和獬豸分配的人員名單有所不同，雖然後續項目完成度都在及格線以上，但這也是在變向削弱、影響獬豸對那部分人員的資質、能力評價，甚至是影響到了整個基礎算法和權重。

除此之外，還有一部分設備，它的功能居然不只是表面上展示的那些，看來公司內部對這部分人，還是有所關注。”

“目前的權限，還能夠增加修改詞條，我是公司目前唯一一個行政類高管層得到這種權限的，還是說，此前就已經有人得到了這個級別的權限，然後調查、整理出這些數據信息？”

雖然在九州科技工作已經超過十年，張元豐可以說是元老中的元老。

但是在顧青為他提升了權限之後，他發現自己還是看不透自己賣命工作的公司。

甚至，他還發現，自己一手招聘進來的那些技術人員，也都有著或多或少的隱秘。

有時候在休息時間遇到了對方，還碰到過無法識別，出現錯誤字符的情況。

不過這些倒是都沒有影響到他蒐集整理普通員工、管理層的資料，並且順藤摸瓜，找出某些利用隱藏的環節漏洞，中飽私囊的垃圾。

十二月三號，顧青本人在公司內部網絡社區，發佈了題為《問渠那得清如許，唯有源頭活水來》的文章。