第一千七百六十六章(第3頁)

 

    霓虹郵政目前擁有245萬名員工，從規模看，它是霓虹第四大公司，僅次於豐田汽車，本田汽車和三菱商事，營收更是高達到1000億美元，是世界500強企業之一。
 

    因為官方承諾這些改革後多出來的社會投資，將會分比例分配給所有員工，並且不會保持此前的經營策略，不隨意裁撤員工，所以這個改革項目在推出來之後，立刻就得到了無數人的好評。
 

    很多霓虹小酒館裡面，都有霓虹郵政的員工，舉著清酒，板載歡呼。
 

    “聽說會給我們這些老員工發放數百萬以上的補貼，工資也不會改變，如果是這樣的話，今年的收入或許可以供給我家孩子去大夏進修。”
 

    “數百萬嗎那真是非常不錯的收入，如果我們的電報電話公司ntt，也能夠這樣改革的話，該多好。”
 

    “板載就是應該將我們的收益，更好分配給我們員工這才是經濟改革的方向大家都富裕”
 

    沒錯，霓虹郵政的改革信息，讓更多的霓虹普通人激動，甚至想著讓自己工作的企業，也能夠進行大規模的改革。
 

    因為他們能夠清晰的看到，公司會發一大筆錢給他們
 

    在這洶湧的民意下，霓虹電報電話公司ntt也在九月二十號的時候傳出了即將改革的消息。
 

    作為藍星全球規模最大的電信公司之一，霓虹電報電話公司早在上世紀就開始了民營化，目前霓虹官方的持股比例約為3251。
 

    而且不同於郵政業務，霓虹電信市場引入了市場競爭機制，目前最大的移動電話業務運營商是ntt旗下的doo，根據霓虹總務省的統計數據，doo目前的市場佔有率為37，其它幾家運營商則是軟銀，kddi等企業旗下的項目，其背後，也早有所屬會社和財閥。請牢記收藏,網址 最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558