第一千七百四十一章

    類似張元豐一樣有家有口的九州科技高管層，都有類似的動作。
 

    法務部總監李韜、九州科技公關部門負責人安倫、運營部門負責人龔羅、半導體部門負責人李由、張巖泰、軟件工程部門負責人張本煜都給自己最親近的親人，進行了溝通交流。
 

    只不過因為顧青一直以來就對園區內部工作生活的人員著高福利，所以這些高管層的至親，一般都在公司園區生活，主要就集中在新科區。
 

    只有孩子輩，因為學習和個人發展，以及九州科技沒有親屬推薦等因素，有不少都在蓉城周邊，或者外地工作、學習。
 

    也有一部分高管層的子女，因為所學專業的方向，申請了出國留學。
 

    只不過這部分出國留學、工作的員工子女們並不知道，他們自由出國的代價，是自己的父母在九州科技內部晉升競爭階段會有負面扣分的情況。
 

    可憐天下父母心，不外如是。
 

    也正是因為這些高管層知曉更多混亂事件的底層原因，所以這一次他們都希望自己的親朋好友都能夠安全。
 

    但是因為九州科技對人員資料的掌控之深，這也就導致了某些特殊對話的產生。
 

    “閨女啊，你那個男朋友能不能考過九州認證工程師，就是你爸我的態度。別說他願不願意到九州科技工作，只要他能夠考過這個認證註冊的工程師證書，我就同意你們。”
 

    “娃兒，雖然爹在的這家公司沒有子承父業的說法，但我還是希望你高三能夠考一個有我們公司合作的專業項目學校，別的不說，以後工作壓力也能夠小點。”
 

    “舅舅，不是我通融不通融，是我們根本就操作不了，家裡娃娃們要想進九州科技，我建議還是儘可能努力考個好學校，如果是不想讀書的，就學個技能，像廚師、修車這些，然後去參加九州科技贊助或者咱們大夏官方舉辦的比賽，能夠競爭到一個好層次，九州科技hr也會給投簡歷渠道的。”