第一千五百五十二章 技術與文化(第3頁)

 

    那麼，下課”
 

    雖然有很多不捨，但是當顧青喊出“下課”這個詞彙的時候，階梯教室現場的學員以及走廊過道上、外面看虛擬成像的學員們，都下意識站起來喊道“老師再見”
 

    而教學直播間裡面，那些已經工作的前學員們，除了刷出了滿屏的“老師再見”，還有很多人在後面吐槽道
 

    “身體才是革命的本錢，今晚一罐桃夭，一個項目方案，一個奇蹟”
 

    “唉，好想再回到學院，能夠聽顧總和其他老師講課，每次都感覺自己還年輕，就像個小孩子一樣，對未來充滿了憧憬。”
 

    “不知道下一次什麼時候才能再聽顧總講課，人在保加利亞發來問候。”
 

    “公司的扶持既是福利，也是一種激勵，唉，好累，賬面上還有幾百個”
 

    “現在想想，公司高層基本都在基層和中層來回跑了很多次，甚至有的核心高管層在下來之後，就沒有升上去過，唉，這也太透明瞭。”
 

    “樓上的老哥在陰陽怪氣誰呢要是讓那位大佬看到你的發言，參你一本就慘了。”
 

    “我又沒有指名道姓誰，幹嘛參我一本，睡了睡了，明天還得上班呢”
 

    顧青在關閉軟件的時候，也看到了這一段彈幕互動內容。
 

    但是他的眼神並未因此有所觸動，他知道這些彈幕說的是哪些人。
 

    畢竟當初之所以選擇室友參與公司，其實就單純是為了室友們的底子比較乾淨，可以最大程度的減少初期人員信任投入的精力。
 

    而那些位後期進入公司的同學、師兄師姐們，在公司發展之中，因為沒有足夠的能力適應崗位要求，只能被迫降職或者離職，這也並怪不了他和公司制度的狠心。
 

    畢竟顧青一直都在強調要學習，進步，去滿足崗位需求。請牢記收藏,網址 最新最快無防盜免費閱讀