第一千五百三十一章 一言則是千百人之變（4K）(第3頁)

 

    在吩咐完這些事情之後，劉梅踩著高跟鞋，眉目有些嚴肅的走向了酒店後廚。
 

    不論這段時間顧總會不會在酒店用餐，但是她也要保證顧總在酒店聞到的一點食物香氣都不能有任何問題
 

    越是較真的女人，越容易在工作上取得不錯的成績。
 

    當初羅梅就是以其較真的性格做出了讓其他人挑不出毛病的答卷，這才成為了這家酒店的經理。
 

    顧青並不知道他的這一番話，會引發數百人的工作壓力加重。
 

    或者說，從安全角度來說，他知道會產生這種影響，也會選擇這麼做。
 

    因為在他的認知當中，報酬永遠是按勞分配。
 

    自己整天貓在新科區，大門不出二門不邁的當小媳婦，這次好不容易想出來透透氣，卻發現平常高薪養著的下屬，卻沒有做好工作。
 

    要是再嚴厲一點，辭退他們都行
 

    不過在劉雋離開酒店房間之後，顧青就收回了思緒。
 

    在sr1眼鏡的掃描和數據連接之下，他已經和房間內的所有九州智能家居產品進行了連接，清晰地知道，現在這間房間的信息安全保密等級已經不弱於新科區的辦公區。
 

    “老安，你們安保部門和鈦坦星部門以及航空航天部門的聯合研發項目，現在進展如何”
 

    突然聽到顧青的問話，安和堂下意識腰板一挺，回答道“已經完成了設備研發與製造，目前正在官方審核階段。
 

    當然，除此之外，溙國分部、高麗分部、霓虹分部、歐洲分部已經在進行部分換裝和設備安置。
 

    其中有百分之九十的設備是通過和當地企業、機構簽訂的特殊協定渠道進行的，有百分之十的設備，是通過其他渠道進行的。”
 

    “嗯，在大夏，我們還要遵守大夏的規矩。這段時間你們部門的精英，沒有再吵著當航天員了吧”
 

    顧青沒有去較真渠道問題，畢竟不需要安和堂詳細解釋，玄武已經在sr1眼鏡上面了這部分信息的解釋了。
 

    “報告顧總，目前我安保部門與航空航天部門的航天員培訓計劃已經進入了常規化訓練階段，必要時，所有部門精英都能夠成為航天員
 

    除此之外，新的福利待遇與雙軌制度下的稅收、項目分紅收益問題，正在採納意見階段，等採納時間結束，會統一整理，提交給總裁辦。”
 

    “嗯，這樣就行。月球基地不可能讓其他郭嘉和機構的航天員進駐，至少，我們需要將這一塊地盤經營好了之後，才能讓其他人員進入。
 

    所以前期，只能依靠你們了，這個事情，你要多費點心，不要讓他們有太多的心理壓力和負擔。”
 

    聽到顧青這推心置腹的話，安和堂不由得想起了部門裡面那群老幫菜的腦回路，心裡面頗有些無語。
 

    因為在知道公司會開發月球，建立擴張月球基地需要大量人手的時候，部門裡面的這群老幫菜就沒有一個猶豫、擔憂的。
 

    幾乎是每個人都恨不得現在就能登陸月球，進入月球基地工作。
 

    根本就沒有人思索什麼福利，家人問題
 

    當然，他也知道這群老幫菜之所以會如此沒有後顧之憂，完全是因為公司歷來的優厚待遇，早就讓他們沒有這方面的顧慮。
 

    甚至安和堂還知道某些戰爭應激綜合徵還沒有徹底治療好的老幫菜，有相當長的一段時間都盼望著出外勤，然後遇到一些事情，啟動裝備就開始廝殺。
 

    對於這種人，他只能將其放進靈境生態的特殊服務器裡面，讓他們在虛擬的靈境生態世界當中抒發心中的戾氣。
 

    在與安和堂聊了一些工作上的事情之後，顧青又遠程處理了一些文件。
 

    感覺還沒有過多長時間，袁生就敲門而進。
 

    “比亞蒂王總帶著車隊，正在向酒店趕來。”請牢記收藏,網址 最新最快無防盜免費閱讀