第一千三百四十一章：解綁(第2頁)

 

    甚至這個智能程序獬豸還可以全程給出詳細的安排和細緻環節注意事項，簡直就相當於一個大法師，全程教導一個只會搓火球術的小萌新怎麼去搓火焰彈。
 

    所以這位九州科技的法務部負責人對這個艱鉅的任務沒有感覺到壓力。
 

    “時間充足，我部門一定會配合有關項目負責人做好相關工作，為企業進行減負，助力合作企業良性發展，自主健康發展。”
 

    得。
 

    法務部的負責人當了第一個擁護者，其他人心裡哪怕有點點想法，也瞬間就將這個想法給掐滅了。
 

    和誰碰瓷，都不能與公司法務部這群大法師碰瓷。
 

    畢竟和其他人有糾紛，最多也就是糾紛而已，無傷大雅。
 

    但是和法務部的人結下樑子，說不準那天就進去吃大鍋飯了。
 

    面對官方各方面的表態，顧青主動做出了第一步改變。
 

    不過九州科技也並沒有虧損什麼，甚至因為將權利和部分股份根據協議進行下放、轉移，那些合作企業還要拿出現金或者其他資源來抵扣交換。
 

    並且這些被九州科技強硬控制的企業，在這些年裡就沒有一個發展不好的，他們幾乎都從行業中層拼到了行業頂流，最差也是一個舉足輕重的位置。
 

    所以這麼一來二去，九州科技的公司賬戶，還會憑空多出至少千億夏元。
 

    並且九州科技只是對這些企業進行了放權，但是技術還是捏在手的，那些企業想在該行業繼續保持領先優勢，就必須要依靠這些技術，依靠九州科技。
 

    甚至因為自家公司沒有九州科技的管理人員在核心管理層了，這些公司要揣摩九州科技的意思，還需要有更多割捨利益的試探才能得到以前不需要動手，就能得到的有利信息。
 

    不過在面對官方和媒體詢問的時候，這些企業的實際負責人與股東們依然會“自豪、微笑”的保證“我司將堅守研發與製造、綠色和健康、環保與先進的理念，繼續為用戶們優質服務。
 

    九州科技的離開，就像是父母看到孩子成長，選擇放手。
 

    我們都會過得很好，謝謝大家的關心。”
 

    第一個說出這句話的企業，公司股票市值在一天之內漲了百分之二十九。
 

    因為它的負責人提到了父母與孩子的概念，讓廣大用戶和投資機構相信九州科技肯定會繼續扶持這家企業。
 

    而且有了更多自主性，這家企業未來就可以不用遵守太多規矩，能夠去其他行業發展，依靠企業本身的優勢，這絕對會在其他行業也佔據一些市場份額。
 

    只不過有了一家企業這麼說，很快就有第二家企業、第三家企業、第四家企業
 

    九州科技法務部與商業部門的辦事效率，從來都是行業翹楚。
 

    八月還未結束，就有一百多家曾經與九州科技達成緊密合作協議的企業，陸陸續續對外透露自家公司將會“鬆綁”，以後會向更多領域發展。
 

    九州科技的官方賬號也是一直在為這些企業的官方賬號動態進行點贊，忙碌得像一個官方水軍。
 

    九月一號。
 

    當的大夏熊貓電子集團、昌江儲存、哈工集團這些老牌大企業也發佈了相關解綁的動態之後，用戶們才猛然發覺不對勁。
 

    “等等，怎麼這麼多企業都拿回股份了九州科技不打算賺錢了嗎”
 

    “九州科技前陣子剛在東盟那些地方考察完建廠的事情，現在就開始和咱們大夏的其他企業解綁”
 

    “顧總難道要跑了”
 

    “握草我剛剛數了一下，九州科技官方賬號已經給一百三十多個類似的動態點讚了，這踏馬是不是說明已經有一百三十多個企業和九州科技解綁了”
 

    “這才過去幾年啊以前聽說九州科技合作的部分企業是完全受九州科技控制，甚至很多企業主動送錢讓九州科技入駐，結果幾年過去了，就開始脫離了”
 

    “企業發展壯大了，不希望被其他企業鉗制，九州科技主動放手，雙方都覺得很舒服，就你們覺得不舒服。”