第一百九十二章：子公司(第2頁)

第一次見到這人的時候，還是在第四十四章（笑）。

崔凱穿著溼透的工作服在搬箱子，幹活踏實又肯幹。

玄武每次考核倉儲運輸這些部門的時候，他的表現和成績都最為亮眼，所以能在兩年多的時間從幹苦力的小職員爬到部門高管。

當然崔凱在總公司這些部門的高管中，在學歷上可以說是最底端的存在，他們當時退伍的安置處理不是很好，所以高中畢業就入伍的他，在退伍後只能勉強讀個職校中專就出來工作。

在蓉城的某家快遞公司幹快遞員，收入只能說是養家餬口。

顧青倒是很看好他，因為這個公司的確不需要太多“聰明人”。

“崔經理不用擔心其他問題，新成立的公司擬定叫做九州食品有限責任公司，主要經營的產品是飲料與食品，技術與設備由總公司研究室提供，前期資金與廠房也是總公司負責。

人員需求你可以與人力資源部門協商，總的說來你負責生產倉儲、運輸銷售，剛好也契合你的職業能力。

我對這家子公司的期望不是對標現在市面上的某一家企業。

它將擁有最好的原材料和產品，負責我們公司所有員工的餐飲，甚至負責提高大夏老百姓的餐飲安全健康條件。”

顧青話音落下，有幾位高管不自覺的咬了咬牙。

聽得出來，總公司對新成立的子公司期望很高。

餐飲食品這一行的暴利，那太誘惑人了。

大夏這幾十年來食品安全暴雷不斷，也從側面說明了這一行業的利潤有多高。

無利不起早，利潤不高的話就不會有那麼多人兵行險著了。

對總公司實驗室的技術，在場所有人對其都有一種自信，畢竟軍咳咳出品，再怎麼也不會差。

然而機會就在這一瞬間失去，現在再去表忠心，也佔不到首位了。

後續商談了一些細節後，這一次總公司高管會議才在下午六點結束。

然而這還不算完。

第二天，半導體部門研發小組與整個鈦坦星系列產品部門的研發小組又被顧青召集了起來，開了個全體會議。