第四十九章：情與權(第3頁)

所以今天開會第一個需要解決的問題就是怎樣處理兩者之間的關係，是將公司合為一體，還是繼續兩地分開。”

……

會議室一瞬間就變得有些沉悶起來。

看似是辦公地點的變更，但其中的彎彎繞繞可不少。

最簡單的一面，孵化園辦公區的管理層遷到了郊外工廠，權利的劃分該怎麼分？

是董琦這個副總多了一個廠長手下，還是廠長多了一個競爭對手？

“我們設計部隨遇而安，郊外還是市內都能呆。”

彭博表了態，不過他的態度也沒幾個人重視。

設計部才幾個人……而且權利也不大。

黃朝仁打量了下眾人，見顧青表情似笑非笑，嚥了口唾沫，發言道：“孵化園這邊我們運營部的人應該是最多的，但是基本都是年輕人，如果遷到郊外工廠，大家的通勤時間恐怕太長了，容易軍心不穩。”

這話說出來的也是事實，現在的九零後可不是老一輩那般的“吃苦耐勞”，乾的不舒服、通勤時間太長，很容易就炒公司魷魚。

而且水軍們作為公司曾經的最大群體，為了公司也是出過很大的力，現在這樣搞，或許真的會軍心不穩，辭職不幹。

“關於通勤問題，再過幾個月地鐵線路就要開通了，從廠區到市內只需要半個小時，並且客服部可以保留在孵化園，到時候我們工廠會輪流安排技術人員作為顧問到這裡來坐鎮，有比較難的技術問題，可以隨時解決。”

顧青說完，黃朝仁也沒話說了。

羅松堂還是沒有任何表情，眼睛盯著面前的桌椅，彷彿正在冥想。

而其他人的目光時不時都會有些飄忽，掃過坐在前面的董琦。

安靜的會議室內，彷彿能聽到他人的呼吸聲。

數息的時間過後，終於董琦發言了：“整合項目可以節省成本、提高效率，從這一方面考慮，我是贊成的。”