第四十九章：情與權(第2頁)

熟悉的是帶頭人，顧青，顧總。

陌生的卻是他身後的一行人，有戴著眼鏡的中年人，有穿著工作服的工人，有看著就很年輕的畢業生。

顧青領著工廠的管理和研究組的人們沒有進公司辦公區。

不過董琦、彭博和黃朝仁以及辦公區的幾位組長也走了出來。

“人齊了吧，樓下開會！”

上次幾家手機廠商競價的會議室，今天又來了一群人，不過站在首位的那個人沒變。

顧青掃視了眾人一圈，頷首致意，接著說道：“迎接了第一個節日大大促銷，咱麼收穫了很多，但也暴露了恩多問題。

所以今天，我強迫大家來開會的主要目的就是和大家聊聊我們現在的問題以及解決辦法。

幾個月前，我們的公司初成立，便與三大手機廠商打成合作協議，獲得了第一筆大額資金，不過大家都知道，這是我個人的技術所帶來的盈利，並不值得一提。

當時，我便將這筆資金拿出來投資了智能家電行業。

很慶幸，創始合作伙伴們都同意了我這個看上去衝動而且不成熟的決定。

也很慶幸我們最終獲得了可以施展才華工廠、成熟的技術工人，以及各位管理和研發人員。”

顧青的一番話讓會議室的氣氛輕鬆了許多，只是羅松堂的眉頭卻皺了起來。

一場會議不可能都是發獎，開頭說好話，那最終必定是為了不好的一面。

不出所料的是，顧青見眾人神情放鬆下來，隨即說道：“但是在這一次的節日大促中，我也看到了很多需要改善的地方。

第一個就是區域問題。

孵化園的辦公區很舒適、租金低廉、交通便利，但佔地面積太小、安保不嚴、沒有發展空間。

製造廠的廠區很寬闊、安保嚴密、發展空間大，但是交通不便。

生產環節遇到了事情，或者消費者遇到了機器方面的問題，辦公人員和客服無法及時溝通解決，通過遠程通訊總是會有出入。

以及工廠財務和這邊辦公區的財務割裂現象。