女術士之友 作品

第一千九百八十章:“人才”資源(第3頁)

    「九州科技創始人顧青,這個都不敢在公眾場合露面的廢物!我詛咒你!」

    古老的文明,往往都因水而延續。

    恆河是一條犧牲很大極具奉獻精神的偉大河流。

    在看到網絡上這些求職者的議論紛紛之後,顧青越發堅定要保持內部技術管理崗的純粹性。

    有共識的族人,當然不會有太多校核壓力,但如果是外族人,就絕對不能夠進核心崗位。

    現實畢竟不是,沒有顧慮周全的完美方案,無論是東方一族,還是外族,不論是什麼行業,什麼身份,都必須要在世界鉅變的過程中,儘快做出自己的抉擇。

    否則,生活將會幫他做出抉擇。

    當初為了讓合作企業能夠跟上公司的發展,顧青力排眾議,推出了專利技術扶持和其他資源扶持計劃,有很多中小型企業因為這些扶持而一路長虹,成為上市公司,那些追求不上市,向九州科技看齊的公司,也都在儘可能的將資源投入到技術學習和生產當中。

    而九州科技深入到這些企業的股份、技術設備、工藝控制權力,也在影響著這些企業的高管層對各項事務的決定。

    很多行業,九州科技都沒有真正參與其中,而是交給這些的合作企業們去闖蕩,雖然賺的錢不多,但影響力卻是與日俱增。

    即將邁入本世紀三十年代的1029年,這一年註定不會平靜。

    有學者總結,九州星海公司公開的月球基地計劃,造成華爾街金融危機徹底爆發,並且這次爆發將不會以資源再度迴流美利堅市場作為短暫結束。

    人才的流向,比其他資源更能夠說明問題。

    大夏並不是移民國家,主體民族也有著極高的文化認同,所以這些境外國家和地區湧進來的精英們,很快就被融進了大夏文化圈子當中。

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