第111章 雲山新制(第2頁)

“二是弟子的培養選拔制度。它詳細規定了弟子之間的等級劃分，權利義務，如何進行教育培養，如何提升門派職級等。以後不管新人老人，都要照此執行。弟子是門派的希望，這是保證門派發展的基石。”

“三是門派的權力運行機制。它詳細規定門派的最高權力機關如何組成，門派平時各項事務如何處理，甚至包括長老、掌門的選舉和誕生等等。這是保證門派運行的基石。”

“至於其他的各項制度，包括賞罰獎懲、物資分配等等，其實都依附於此存在。咱們先把骨架搭好，再慢慢填充血肉。”

“咱們就依次修改過來，先看門規。”

第一是門規。

門規其實要改的地方不算太多，陸乾只是結合一些現代的法治觀念，在舊有門規的基礎上，做了一些補充。主要是結合實際，對整體紀律規矩進行了細化，更改了語意含糊，表述不清的部分，讓門規更加清晰明瞭可操作，同時對一些違反門規的懲罰舉措進行了量化，使其更具威懾力。

第二是弟子的教育培養制度。
陸乾打算在舊有師徒傳授的基礎上，增加一套等級榮譽體系，增強弟子的榮譽感和責任感；增加一套點數兌換機制，提升弟子的主動性和積極性；增加一套宣傳思想文化工作體系，幫助弟子更好更快地融入門派，養成忠於雲山，忠於掌門的思想自覺和行動自覺。

在等級榮譽體系方面，弟子的大層級還是劃分為外門、內門和真傳，只是對內門弟子進一步細分，享受的福利、資源配給各不相同。除了現有的一批弟子，今後所有新入門的弟子都要從外門弟子做起，通過相應的考核，方能晉升。

外門弟子主要負責門派庶務和基礎防禦工作。從入門起，就著重做好思想文化教育，學好門派各項制度，按照各自資質，修習門派發下的基礎功法，輔修種植、養殖、制符、煉丹、煉器等生活技能，打牢修行根基和忠於雲山的思想根基。只有通過了“思想”“制度”“修為”三門考試，或者有重大立功表現的，才能晉升為內門弟子。外門弟子佩戴白羽作為標誌。

內門弟子，減輕庶務方面的任務，日常重心轉移到持續性的思想教育和勤修苦練上來。除了按照資質，得到進階功法以外，門派亦會賜下法器，同時選修符籙、術法或陣法作為爭鬥手段的補充，繼續進修種植養殖制符煉丹等生活技能。

內門弟子細分為甲乙丙丁四個等級，甲等最高，丁等最低。從外門弟子晉升者自動成為丁等內門弟子，之後晉升方式只看功績，累計功績達到要求，方能從丁等向上晉升。

內門弟子配戴銀羽，從丁等到甲等，分別佩戴一至四枚銀羽作為標誌。

只有達到內門甲等的層級，才有進一步拜師長老、掌門，成為真傳弟子的資格。只有達到內門乙等及以上層級，才能擔任門內執事、隊長等職務。

內門甲等拜師長老、掌門，成為真傳弟子之後，完全脫離庶務，修煉諸事由各自師尊安排。但每三年需要進行一次多方面的真傳考核，連續三次排名末位者將受到嚴厲處罰，連續五次排名末位者，貶為內門弟子。

真傳弟子，佩戴金羽作為標誌。其中，長老真傳配單羽，掌門真傳配雙羽。

在點數兌換機制上，陸乾直截了當地起了個“功績點”的名字。除了各層級定時得到的資源配給之外，諸弟子完成門派佈置的日常任務，發佈的臨時任務，都能獲得相應的功績點。

憑此功績點，可以在門派的兌換列表中，換取自己感興趣的物資使用。但不同層級的兌換列表並不相同，層級越高，能夠兌換的物品越豐厚。

陸乾希望用這個額外的兌換體系，激發弟子們的主動性、積極性，同時也是給一些有自己想法的弟子更多自由，修煉上需要什麼就可以兌換什麼。