第117章 突破重圍困境(第2頁)

 經過激烈的討論，霸王龍最終做出了決策。他決定調整研發策略，不再追求一步到位的技術突破，而是採取分步走的方式，先推出一些基於現有技術的改進產品，滿足客戶的基本需求，同時為新技術的研發爭取時間。

 在人才方面，霸王龍親自出馬，與那些準備離開的核心員工進行深入交流，瞭解他們的需求和顧慮，並承諾為他們提供更好的發展空間和待遇。通過他的努力，一部分核心員工最終決定留下來，與公司共渡難關。

 為了緩解資金壓力，霸王龍積極尋求外部合作和投資。他與一些有實力的企業和投資機構進行接觸，向他們展示公司的技術前景和發展規劃。經過多輪談判，終於有一家企業對公司的項目表現出了濃厚的興趣，願意提供資金支持和技術合作。

 有了新的資金和技術支持，公司的研發工作逐漸走上正軌。經過一段時間的努力，研發團隊終於取得了一些階段性的成果，推出了一款具有一定競爭力的新產品。這款產品雖然沒有完全採用最新的技術，但在性能和功能上相比之前的產品有了顯著提升，受到了市場的關注。

 銷售部門抓住這個機會，加大了市場推廣和銷售力度。他們針對客戶的需求制定了個性化的解決方案，提供優質的售前售後服務。通過努力，公司成功地挽回了一部分流失的客戶，並吸引了一些新客戶的關注，銷售業績開始逐步回升。

 然而，正當公司逐漸走出困境時，一場全球性的原材料短缺危機爆發了。原材料價格飆升，供應緊張，公司的生產成本大幅增加，生產計劃受到嚴重影響。

 為了應對這一危機，霸王龍帶領採購部門四處尋找新的原材料供應商，與他們簽訂長期合作協議，確保原材料的穩定供應。同時，公司內部也加強了成本控制和生產管理，優化生產流程，提高原材料的利用率，降低生產成本。