第117章 突破重圍困境

隨著科技的飛速發展，行業內出現了一種顛覆性的新技術。這種技術一旦普及，將對公司現有的產品和服務造成巨大沖擊。不少同行企業已經開始投入大量資源進行研究和應用，而霸王龍的公司由於之前的困境，在這方面的反應相對滯後。

 為了追趕這一技術潮流，霸王龍決定孤注一擲，將公司大部分的資金和人力都投入到新技術的研發中。然而，研發過程並不順利。由於缺乏相關的技術積累和經驗，團隊在初期遭遇了重重困難，試驗屢屢失敗，研發進度嚴重滯後。

 與此同時，公司內部的矛盾也逐漸激化。長期的高強度工作和巨大的壓力讓員工們身心俱疲，一些核心員工開始對公司的未來失去信心，選擇離開。人才的流失進一步削弱了公司的研發能力，形成了一個惡性循環。

 在市場方面，由於公司將重心轉移到新技術研發上，對現有產品和服務的支持和更新不足，導致客戶滿意度下降，不少客戶開始轉向競爭對手。銷售部門面臨著巨大的壓力，業績持續下滑。

 面對這一內憂外患的局面，霸王龍感到了前所未有的焦慮和迷茫。他開始反思自己的決策是否正確，是否應該在如此艱難的情況下冒險追求新技術。但他也清楚地知道，如果不跟上技術的發展潮流，公司遲早會被市場淘汰。

 在這個關鍵時刻，霸王龍決定重新審視公司的戰略和資源分配。他組織了一次高層會議，與各部門負責人一起深入探討公司的現狀和未來發展方向。

 會上，大家各抒己見。研發部門負責人表示，雖然目前遇到了很多困難，但只要再給他們一些時間和資源，一定能夠攻克技術難題。銷售部門負責人則認為，當前的首要任務是穩定現有客戶，提升服務質量，儘量挽回流失的客戶。財務部門負責人則強調了公司資金鍊的緊張狀況，提醒大家要謹慎使用有限的資金。