第104章 危機與轉機

隨著市場的逐漸飽和以及競爭對手的不斷湧現，公司的銷售額增長開始放緩。為了刺激銷售，營銷部門提出了一系列大規模的促銷活動，但效果卻不盡如人意。成本的增加並沒有帶來相應的銷售額提升，反而進一步壓縮了利潤空間。

 與此同時，公司的一款主打產品被曝出存在質量問題。雖然只是個別批次，但消息迅速在市場上傳播開來，引發了消費者的信任危機。退貨和投訴的數量急劇上升，公司的品牌形象受到了嚴重的損害。

 面對這一情況，霸王龍緊急召開了高層會議。會上，各部門負責人紛紛發表意見。生產部門將責任歸咎於原材料供應商的變動，採購部門則指責生產環節的質量把控不嚴，銷售部門則抱怨沒有得到及時的信息反饋，導致無法有效地應對市場質疑。

 霸王龍深知此時不是互相指責的時候，他果斷地打斷了爭論，要求各部門立即協同合作，解決當前的危機。首先，他安排質量控制團隊對所有庫存產品進行全面檢測，確保不再有問題產品流入市場。同時，組織客戶服務團隊，積極處理消費者的退貨和投訴，以最大的誠意和效率解決問題，恢復消費者的信任。

 然而，事情的發展並沒有那麼順利。在處理質量問題的過程中，公司發現要召回和修復已售出的問題產品，需要投入大量的資金和人力。財務部門表示，公司的現金流可能無法承受如此巨大的支出，這將使公司面臨資金鍊斷裂的風險。

 為了解決資金問題，霸王龍不得不考慮尋求外部投資。但此時公司的負面形象使得投資者對其望而卻步，融資的過程異常艱難。霸王龍親自出馬，與多家投資機構和銀行進行艱苦的談判，但大多數都以失望告終。

 在這個關鍵時刻，公司內部也出現了動盪。一些核心員工對公司的未來感到擔憂，開始尋找新的工作機會。人才的流失進一步削弱了公司的實力，使得各項工作的推進更加困難。