第27章 密查行動/邪惡的洗腦曲
有人做過實驗
電梯裡面擱4個託，這4個人進去不是面對電梯門，背對著電梯門站著，電梯每停一層樓打開後，有一個人進來，一看4個人都背對著電梯，結果你最後發現他也背對著電梯門，這就一種非常常見的從眾心理，更常見的，有人站在街上往天上看，傍邊的人，以為天上有啥，他也往天上看，不一會一幫人過來全往天上看，第一個往天上的人是鼻子流血了，他往天上看，他控一控，剩下的人不知道怎麼回事，這就是從眾心理的可怕性，從眾心理帶有很強的脅迫性，就我原來我不打算這麼幹，我也不想怎麼樣，可是有人這麼幹，多數這麼幹，我就跟著過去了。
從眾心理被洗腦的人，用來幹什麼呢，通過集體的力量去壓迫你，大家都這樣，你不這樣，不是我壓迫你，我讓集體去壓迫你，你不服從我的意志，我有多種辦法整你。
比較常見利用從眾心理，用什麼招呢，分小組，抓典型
比方說我是公司的老闆，我這下邊幾個部門，這部門裡有不聽話的， 我不是把不聽話的都收拾，我分開處理 ：
這個小張不聽話，但是他工作積極肯幹，能給我做貢獻，我先不動他，老李也不聽話，但老李是老員工了，不好擺弄，我先別動他，小劉也不聽話，工作成績不太好，還不聽話，我先挑他捏，怎麼捏呢，我不是把他叫來談話，打擊他，我是把他所在的這個部門罰獎金，罰工資，加班，然後我通過各種方式，傳達給這部門的所有人，就是小劉幹工作不行，就是小劉做人差，把你們都拖累了，結果一下子給小劉孤立了，所有的部門裡的人都罵小劉，你把大夥都拖累了，都怨小劉，說小劉怎麼這樣，這時候小劉再特立獨行，他只要在這公司待著，他也受不了這壓力，他會覺得大夥因為我受連累，不好意思，這時候可能就會妥協，迫於大家的壓力，按照老闆的意圖去辦事，這就是從眾心理的可怕。
掌握權力的人，很願意給下面的人，這樣洗腦，你不聽我的，我給你製造對立面，我讓大家去攻擊你。
我們在很多部門，單位裡經常見到這種現象，一把手他想要收拾下面的某個人，他不會自己出面，他會製造一種人民群眾都在敵視你，普通員工都敵視你，最後弄得你不得不屈服，因為人是社會的動物，他要生活在集體當中，如果大家都不認可你，你日子太難過了，所以我們要遇到這種洗腦術，遇到這樣的單位的領導或老闆，你就要想想這單位能不能再待了，因為再待下去，你絕對沒好果子吃，你會變成跟你身邊，你不齒的人一個樣子，沒有區別，就被從眾心理壓的透不過氣來。
所以說，從眾心理的洗腦術，和角色化的洗腦術，都是利用集體來完成個人的洗腦，但是不一樣，一種是把人給角色化，讓他心甘情願地進入這個洗腦環境中
另一種，是通過集體的這種輿論壓迫，迫使個人走上這條道路。
如果對社會歷史有足夠的瞭解，你會發現角色化，和從眾心理的洗腦，應用的是非常廣泛，而且不只是為了利益，社會各個層面都有可能，有這樣的洗腦方法。
（以上是趣聞資料）
好吧，我們也許也都被某種高維度智慧生物體所控制住了。這也不是沒有可能的事情……
好了，我繼續講下面的故事……
孩子們仔仔細細地查尋起來。經過好幾番的排查，結果還是沒有發現任何安保設施上漏洞和盲區的地方。
孩子們心急如焚。
娜娜著急地說：“這幫混蛋，真該死。這哪是普通的安保設施啊，這簡直就是軍事要塞啊！沒有任何漏洞和盲區的地方。這叫我們怎麼進行密訪行動呀？”
連愛開玩笑的惹可也愁悶地說：“嘿，看來，我們這次真的的確遇上硬骨頭了。密訪行動增加了難度。到底我們該怎麼潛進這座大樓呢？……”
八仔看著大樓的結構圖，摸著自己的下巴說道：“嗯，嗯……嗯！不入虎穴，焉得虎子！這次我們得要拿出自己的真本事才行。關於如何潛進大樓的問題，我個人認為，我們直接從正門潛入大樓就行了。聽我說，往往是安保設施最嚴密的地方最容易產生麻痺大意的所在區域。”
眾位孩子們：“嗯！那倒也是，你說的很有道理。我們服從！”
八仔：“好，大家都同意了，那我們就整裝出發吧！快、快、快！”
小探員們相互檢查整理好裝備，驗證確認沒問題後，他們就動作迅捷地下了小飛船，穿過小樹林，孩子們神不知，鬼不覺的行進在小公園的路上。不知在什麼時候，這區域內的小雨已經停了。在這個小公園中央，他們發現了一個場所，尤其叫他們歡喜。是一片草坪，望去，一片墨綠，點綴著成千朵豔麗的鮮花。草坪四周圍繞著一叢叢樹林，都是些蔥鬱茂盛的橘樹、香樹，有的正在開花，有的已經結果，有的果子都已熟了；正是綠蔭沉沉，清香撲鼻，令人心曠神怡。在草坪上零散有幾個老人、孩子、情侶，悠哉遊哉的玩著、享受著。草坪中央，有一座噴水泉，用白大理石築成，上面鏤著精緻的雕刻。一尊小天使肖像，由圓座託著，矗立在池子中心，把水花噴射到半空；水花從高處落下，就像雨點般打著水晶似的池子，閃爍著金色的波紋。只聽得叮叮咚咚的一片悅耳的聲音。這噴水泉也不知是憑著一股天然的力量還是憑人為的力量，這一股壓力是儘夠一個微型水力發電站用了。池子裡的水快要滿溢的時候，就沿四條曲折的小溪，放射狀向四方流去……最後在小公園的邊沿匯成一條小河從地下流進幾百米處的湖中。