第3203章 好牌被宋新科打爛

 下午返回南水，宋新科將這個計劃透漏給了任和平，任和平得知這個計劃後也是讚不絕口。由於歐陽志遠不斷在幹部管理上想辦法，現在市裡為了他能當選縣長又拿出了這麼一份幹部行為準則，搞得現在的鄉鎮幹部一點自主權都沒有了，聘用一名臨時人員都要往縣裡打好幾次報告，如果宋新科能把這份權力還給他們，必然會得到更多基層幹部的擁護。

 聽完任和平的分析，宋新科也高調的肯定了對方的觀點，“對，他歐陽志遠不是喜歡改革嘛，我們也可以改革嘛，我們可以提出鄉鎮政府用人權力的改革方案，把鄉鎮政府用人權力下放給鄉鎮政府，給基層更多的自主權。”

 任和平點著頭拍馬屁道，“這個改革，鄉鎮幹部百分之百會支持的。”

 “這個改革還得報市裡審批，不過就算市委不同意，只要把影響擴散出去，我們就算贏了。”宋新科在乎的籠絡幹部人心，對於改革方案能否執行並不關心。

 於是在宋新科的授意下，任和平親自主筆起草了一份關於鄉鎮幹部編制自主權的有關文件，並以縣委的名義上報到了市委組織部審批，並且這份文件在市委組織部不知情的情況下，已經在南水基層幹部中廣為流傳。

 面對南水縣委這種做法，市委組織部部長徐永壽甚為不滿，雖然徐永壽不久後就要退居二線，但南水縣委在幹部管理上的做法甚是令徐永壽不滿，一些別有用心之人先是在省委組織部對歐陽志遠前期考察期間，在考察組那裡造謠抹黑歐陽志遠，這次更是把市委組織部當成擺設，在沒有任何請示彙報的情況下就拿出了這份鄉鎮政府幹部人事自主權的文件，這明顯是揹著組織搞另一套，越過市委組織部直接制定這麼重要的文件，這會讓市委和省委組織部怎麼看待市委組織部的工作？

 對於喬芳萍和歐陽志遠在考察提拔時先後被造謠抹黑的情況，徐永壽心知肚明，但礙於沒有直接證據，並未追究南水縣委的責任，但沒成想換來的卻是一次次的變本加厲。