328高傲的國外技術組

 這一個下午，捷達團隊的人在哪裡搗鼓了四五個小時，而王泰三人則是在一旁被晾著，下午三點多就撤了，派個幹部當助理就讓捷達他們的人自己玩。 

 傍晚，六點多王泰剛剛處理好事務準備下班便接到了協助捷達團隊的助理的電話。 

 電話裡說，捷達那邊的人嫌棄新源酒店的設施不夠完善，沒有配套的游泳池健身房，不肯在這邊入住。 

 新源酒店已經是新源鎮這邊規格最高的酒店了，雖然比不上縣裡和市裡的酒店，但足夠能擔任商務接待的條件。 

 當然什麼健身房游泳池另說。 

 王泰無奈，只能換一個酒店，讓助理帶他們去更高規格的長林大酒店去重新辦理入住。 

 沒辦法，現在是自己新源農業需要人家的技術，人家傲氣一點也得接受。 

 王泰已經諮詢過好幾家公司了，就捷達願意過來幫忙建造智慧羊舍項目，想換也難。 

 現在才剛剛開始項目，這些人就這麼難伺候了，難不成以後要一直忍讓？ 

 想到這裡王泰就更加的凝重，新源鎮和新源農業是不可能受制於人的。 

 下了班，王泰都不等明天了，直接就去了新源農業總部，必須得提前做些事才行。 

 來到人事部，寇小丹正在查看職員檔案，見到王濤到來連忙讓座。 

 “怎麼樣，有沒有找到什麼好苗子？” 

 王泰剛剛坐下便迫不及待地問道，寇小丹已經在這裡篩選了幾個小時了，按理說應該有人選了。 

 寇小丹揉了揉眉心，道：“看了幾個小時了，選出來了四個，你給看看符不符合你的要求。” 

 王泰接過文件。 

 “陳文濤，28歲，魔都交通大學建築專業畢業，進入新源農業工作一年，期間多次提出廠房設計改善方案，改善了廠房佈置問題，做事積極主動，獲得過兩次優秀員工稱號。” 

 看完一份文件，王泰又接著看下一份。 

 “陳國華，32歲技術工程師，曾在某國企擔任技術工程師三年，入職新源農業一年，期間多次提出產線改善意見，幫助車間生產效率提升20。榮獲2005年度優秀員工稱號。”