327 外國團隊

 今天，便是捷達科技公司團隊來到新源鎮的日子，王泰是帶著新源農業的高層在三江大酒店擺了幾桌，用作給團隊們接風洗塵的，而且還是親自到機場接機。 

 早上十一點多，飛機安穩下降，捷達科技團隊也到了。 

 這個團隊一共有十二人，十一個老外都是技術人員，剩餘的一個是個華裔叫琳達。 

 王泰在機場將團隊接到飯店，在吃飯的過程之中，一番瞭解之下才知道，這個叫琳達的華裔是捷達公司的運營部副部長，年紀輕輕，才剛到三十。 

 這個琳達又叫李琳，京都人，大學在清北大學畢業，畢業之後出國留學，在國外名牌大學拿到了碩士學位，入職琳達公司五年，當上了這個運營部副部長的位置，主要負責公司與國內的業務運營與溝通對接。 

 琳達也是這一次團隊的隊長，負責溝通和團隊管理。 

 飯桌上，飯局剛剛開始沒有喝幾杯，李琳便問道：“王鎮長，我的隊員們問，我們什麼時候可以到實地考察一下？” 

 你這樣的人在國內官場，怕是連正科級幹部都混不上，一點也不懂人情世故。 

 實際上國內講人情世故，見面都要嘮嗑上兩三個小時，然後再請客喝一頓酒吃一頓飯，將人給哄好了才準備開始工作，而國外的行事作風和國內完全不一樣，講究的是一個高效，一點多餘的東西都不帶想的。 

 王泰微微一笑，這樣才好，正好急著拿方案。 

 “不著急，吃完這頓飯，我就帶你們去實地勘探一下。” 

 王泰還想著先招待一下這批人減輕一下自己的負罪感，等到時候催進度的時候不會有心理負擔，但是這些人想要幹活的決心比王泰想象的還要強烈。 

 這樣想幹活的人，要是來到國內的企業大概是想幹到死吧。 

 就在王泰和李琳搭上兩句話的時候，旁邊的那幾個國外的技術人員用英文問了幾句，大概是想問這頓飯什麼時候能吃完可以出發，他們以及吃飽了。