第14章 磨合之艱(第2頁)

 顧霆深走到落地窗前，望著窗外繁華的都市，深吸一口氣，緩緩開口：“景瀾……” 

 “景瀾，我有一個想法。”顧霆深轉身，眼中閃爍著自信的光芒，“我們組建混合小組，顧氏和吳氏的員工搭配合作，優勢互補。” 

 吳景瀾眼睛一亮，這的確是個好辦法。“具體怎麼操作？” 

 “每個小組由顧氏和吳氏的員工共同組成，負責項目的一個特定模塊。這樣既能發揮顧氏經驗豐富的優勢，也能讓吳氏的創新思維得到體現。同時，小組內部互相監督學習，表現優秀的員工，給予額外獎勵。” 

 吳景瀾讚賞地點了點頭，“這個方案不錯，既能提高效率，又能促進團隊融合。” 

 方案實施後，項目組的氛圍煥然一新。 

 顧氏的老員工將多年的經驗傳授給吳氏的新人，而吳氏的新人則帶來了新的思路和方法，雙方取長補短，工作效率顯著提升。 

 項目進度也開始穩步推進，之前的僵局被打破。 

 然而，平靜的表面下暗流湧動。 

 吳氏市場部的王磊對這個方案心懷不滿，他認為顧霆深這是在變相打壓吳氏。 

 他暗中散播謠言，挑撥兩家公司員工的關係，試圖讓項目再次陷入混亂。 

 顧霆深和吳景瀾很快就察覺到了王磊的小動作。他們調取了監控錄像，掌握了王磊散播謠言的證據。 

 “真是沒想到，竟然是自已人從中作梗。”吳景瀾臉色陰沉，眼中閃過一絲寒意。 

 “殺雞儆猴。”顧霆深語氣冰冷，“立刻開除他，並且在公司內部發布公告，絕不姑息這種行為。” 

 王磊被開除的消息迅速傳遍了整個項目組，震懾了那些心懷不軌的員工。 

 他們意識到顧霆深和吳景瀾的決心，不敢再有任何異動。 

 項目組的磨合問題初步解決，團隊也逐漸步入正軌。 

 但新的挑戰也隨之而來。 

 顧霆深和吳景瀾站在會議室的落地窗前，望著遠處閃爍的霓虹。