第63章 純虧錢流玩法

 “小李，這裡。”
 

 小李抬頭，看到了人群中的那個好大哥。
 

 正是有了人家的邀請，他才能過來。
 

 “走，跟我去面試。只要你身體健康，沒有犯罪記錄，應聘就是板上釘釘的事情。”
 

 小李聽到好大哥的話，內心激動壞了。
 

 就在剛剛，他還以為自己被耍了呢。
 

 一家外賣公司的招聘竟然在安保公司內進行？
 

 問清楚以後才知道，外賣公司和安保公司是同一個老闆的。
 

 牛逼！
 

 這是不是說，以後他們去一些小區送外賣，那些保安就不會攔他們了？
 

 畢竟大家都是自己人，你們好意思攔自家外賣公司的人？
 

 邊走邊想，不知不覺小李就在老大哥的帶領下來到了人事辦公室門口。
 

 此刻，人事辦公室門口已經排了不少等候面試的人了。
 

 當然，這些面試者全部都是有美達外賣正式員工引薦的。
 

 如果沒有正式員工引薦，人家根本不會要你。
 

 “老邢，你帶了幾個新人過來？”
 

 “嗐，不多，就只帶來三個，你呢？”
 

 “三個還不多？我就帶了一個。”
 

 小李聽著這些美達外賣正式員工的聊天，內心卻是再次震驚。
 

 聽說人家美達外賣直接讓那些正式員工去拉新人，拉到一個就給500塊的獎勵。
 

 這簡直就是妥妥的公司福利啊。
 

 不說別的，就光是這一點，就足以證明老闆的大氣。
 

 面試進行的很快，沒一會兒就輪到了他們。
 

 老大哥帶著小李來到了人事辦公室。
 

 “蘇經理，這位就是我帶來了新人。”老大哥說道。
 

 隨後，人事經理蘇小兮簡單問了小李幾個問題以後，就聘請了他。
 

 “這是勞動合同，你先填一下，上面有咱們美達外賣公司的工資和各種福利待遇的詳細說明。”
 

 蘇小兮說罷，又在電腦上老帶新表格中記錄了一下。
 

 招聘完畢，誰帶了幾個新人過來，獎勵是多少，在表格中都可以看到。