第30章 員工大比拼，能者上，庸者下(第3頁)

 比賽選在了安保公司後面的一個小操場上進行。
 

 保安們個個摩拳擦掌，恨不得馬上就上去比賽。
 

 可是，那群老保安們則一個個躲在最後面的位置，當起了吃瓜群眾。
 

 “老李，你們怎麼不上去比賽啊？”一個保安問。
 

 “咱老李一大把年紀了，上去有個磕磕碰碰的就麻煩了，機會還是留給你們年輕人吧。”
 

 ......
 

 “老闆，比賽成績出來了。”
 

 “張龍奪得了第一名的成績，趙虎第二名，王朝第三名，馬漢第四名。”
 

 “從第五名到第十名依次是王強，趙立樹，鄧玉龍，李志新，管包，龔小兵。”
 

 唐菲兒認真的彙報著。
 

 李非點了點頭，表示了讚賞，“那就讓張龍當安保經理，趙虎當安保主管，第3到第10名全部當安保隊長。”
 

 唐菲兒認真的記了下來，“不過老闆，咱們鐵血安保公司已經不算一個小安保公司了，是不是應該成立一個市場部以及培訓部？”
 

 唐菲兒想了很久，覺得還是要說出來。
 

 市場部和培訓部是非常有必要的部門。
 

 市場部可以出去拓展安保公司的業務，也就是找金主爸爸，要不然安保公司這麼多人，總不可能吃西北風吧。
 

 培訓部門也是非常有必要的。
 

 培訓部可以經常訓練一下保安，讓他們始終保持一個良好的狀態，這樣才能給公司帶來更良好的口碑。
 

 李非無奈的答應了下來，實在是他沒有拒絕的理由啊。
 

 要不然系統又得巴巴個沒完。
 

 “可以，市場部和培訓部可以各設經理一名，主管一名。至於部門員工，你看著辦就可以。”
 

 “乾脆再加一個後勤部，以後可以提前把東西買回來，需要的時候直接用就方便多了。後勤部也設經理一名，主管一名。”
 

 “這樣吧，安保部，市場部，培訓部和後勤部的經理和主管全部都按照這次排名的順序選，第一名可以優先選擇，然後是第二名，以此類推。這些崗位全部選完以後，再從剩下的人裡面選前10名當安保隊長。”
 

 李非開始吩咐道。
 

 唐菲兒認真的聽著，之後就去執行去了。