第30章 員工大比拼，能者上，庸者下(第2頁)

 現在安保公司只有李非一個總經理，唐菲兒一個助理，蘇小兮是人事，林筱沫是財務。
 

 關於安保方面的職位一個沒有呢。
 

 所以，選出安保經理以及安保主管和安保隊長是很有必要的。
 

 到時候有什麼事情交給他們去做就可以了。
 

 自己作為老闆，只需要把握大的虧錢方向就行。
 

 要是所有事情都自己去幹，那就算累死了也忙不過來啊。
 

 選人，就要選能虧錢的。
 

 他常常聽人說頭腦簡單四肢發達。
 

 所以，才做出了這個決定。
 

 直接弄一個比賽，比賽成績越好，不就說明四肢越發達嗎？
 

 四肢越發達，頭腦不就越簡單嗎？
 

 ......
 

 “根據比賽選拔保安經理和保安隊長？”
 

 當保安們聽到這個消息以後，直接沸騰了。
 

 太好了，這樣才公平啊。
 

 誰的成績好，就去當經理，當隊長。
 

 這樣，大家也都心服口服。
 

 不像遠華和安夏，他們兩家公司就不會這樣，而是誰和老闆親近誰上任，誰和老闆有摩擦，直接打壓你。
 

 就很氣。
 

 “張龍哥，這一次說不定你能當上經理。”一個保安走來說道。
 

 張龍的各項成績那可是頂呱呱的，以前人家在特種部隊的時候就非常的牛逼，大家都服氣。
 

 “也不一定，大家都有機會。”張龍笑呵呵的回應道，其實他內心早笑嘻了。
 

 他們這一批從遠華安保公司出來的人，大部分都是些退役特種兵。
 

 就算是退役特種兵，但是在遠華安保公司也不受老闆待見。
 

 本以為來了鐵血安保公司也會和之前一樣，處處受到打壓呢。
 

 沒想到，人家老闆直接來了一個公平競爭，就很奈斯。
 

 這樣才對嘛，誰有本事誰上，不服就成績說話。
 

 “這次比賽分為體能，速度，耐力，格鬥四大項，最後會根據大家的總成績，評選出前10名。”
 

“第一名會成為鐵血安保公司的安保經理，第二名會成為安保主管，第3到10名會成為安保隊長。”
 

 “安保經理的工資是1.5萬每月，主管的工資是1.2萬每月，隊長的工資是8000每月。”
 

 唐菲兒給大家介紹道。
 

 當保安們聽到這個消息以後，頓時更激動了。
 

 隨後，鐵血安保公司的一個大比拼就開始了。