寧修 作品
第416章 局長的壓力(第3頁)
一位長期在基層工作的領導也發言道:“而且在實際操作中,這個審核的流程會不會太繁瑣,影響辦案的效率呢?我們在制定任何新的機制時,都要考慮到實際的工作情況。”
局長認真地聽著大家的意見,他知道每一個擔憂都是有道理的。這個解決方案還需要進一步的完善,需要綜合考慮各種因素,平衡各方面的利益。
隨著會議的不斷進行,局長感受到了前所未有的壓力。他知道,他必須要在眾多的意見和複雜的情況中做出一個正確的決策。這個決策不僅要得到警局內部大多數警員的認可,還要能夠真正解決目前存在的問題,確保警局能夠在維護傳統與鼓勵創新之間穩步前行。
每一次會議結束後,局長都會獨自回到辦公室,重新梳理會議上提出的各種觀點和建議。他在筆記本上詳細地記錄下每一個可能的解決方案以及其對應的優缺點。他的腦海中就像有兩個小人在不斷地爭鬥,一個在強調傳統的重要性,一個在呼籲創新的必要性。
局長深知,這個決策的影響將是深遠的。如果處理不好這個問題,不僅徐麟可能會在警局中面臨巨大的發展阻礙,甚至可能會因此失去一位有潛力的警員。而對於整個警局來說,內部的矛盾將會進一步激化,工作效率會持續下降,警局在公眾心中的形象也會受到損害。他必須要儘快找到一個妥善的解決方案,讓警局重新回到和諧、高效的工作狀態。
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