第131章 新人分配2

王大壯更是忍不住摸了摸自己的腦袋，暗自琢磨起來：“這老小子今天是怎麼了？難道吃錯藥了不成？他居然主動放棄爭奪新人的機會，這裡面會不會有什麼陰謀詭計呢？”

 劉作紅本來還因為自己剛剛搶人的行為而有些得意，但當他聽到王昌田的一番話後，突然感到一陣懊悔湧上心頭。他心裡暗自嘀咕著："哎呀，還是老王厲害啊！他這麼不爭不搶的態度，恐怕處長會對他最為滿意吧。"

 而張林則瞪大了眼睛，滿臉驚愕地想著："我靠，這是什麼情況？原來真正的高手在這裡啊！" 他不禁感到一陣無語和無奈。

 李勝利看著王長田，眼神中流露出一絲欣賞和讚許。他輕輕咳嗽了一聲，然後鄭重地說道："王昌田同志的思想覺悟確實很高。但是，我們對於新成員的分配並不能僅僅依靠誰的呼聲最高或者誰搶到了就給誰最多，而是要根據咱們軋鋼廠的實際工作情況來給各科室分配人員。這樣吧，劉科長，你現在詳細說明一下你們巡邏科為什麼認為任務如此繁重。"

 劉作紅一聽，立刻來了精神，他迅速挺直了腰板，臉上露出一副迫不及待的神情，急切地說道：“處長，您看，治安巡邏科可是負責整個廠區的安全巡邏工作的啊！這個任務可不輕鬆，範圍大不說，任務還特別繁重。而且隨著咱們廠裡的生產規模不斷擴大，需要巡邏的區域也越來越廣，我們科室那點人手根本就不夠用啊！如果能把這 150 個新人多分給我們一些，那可真是太好了，這樣一來，我們就能更好地保障廠區的安全啦！”

 李勝利聽著劉作紅的話，微微點了點頭，表示理解。

 接著，他又將目光投向了張林，問道：“張林，你們內保調查科呢？有沒有什麼特殊情況需要考慮？”

 張林不慌不忙地回答道：“處長，內保調查科的工作也是非常重要的，它關係到廠裡的機密保護和安全隱患的排查。我們不僅要處理日常的調查任務，還要隨時應對各種可能出現的突發情況。但是目前我們科的人員有限，很多工作都無法深入開展，所以這些新人才顯得尤為重要啊！他們可以幫助我們更好地完成各項任務，確保廠裡的安全。”