第130章 新人分配1

在隨後的一週裡，保衛處所計劃招聘的保衛員已經陸續到位，共計150人。其中，大部分來自紅星軋鋼廠，街道辦也提供了一部分人員。李勝利的五位戰友成功加入了這支保衛員隊伍。

 對於他們，李勝利決定先讓他們擔任普通的保衛員，然後逐步提升他們的職位，憑藉他們的實力，這將是輕而易舉的事情。接下來，除了日常的值班和巡查工作外，李勝利還組織其他保衛員以及新招募的人員一同參與體能訓練和槍械訓練。基本上，這些訓練都參照了部隊的模式，但在訓練強度上有所降低。

 比較幸運的是，這些人大多有過從軍的經驗，因此能夠迅速適應體能訓練。而關於保衛員的專業技能，則需要他們逐漸學習和適應。

 李勝利在新人當中挑選了幾個表現優異的，並加入了幾位經驗豐富的老保衛員，讓他們暫時負責管理新招收的人員，這其中包括他的五位戰友。由於李勝利之前已經剔除了那些濫竽充數的原保衛員，所以現在剩下的都是有能力、有責任心的人。

 然而，這些被趕走的人中有一部分曾來廠裡鬧事，但都被廠裡壓制下來了。李勝利懷疑是否有人故意煽動他們前來鬧事。於是，他直接向這些人表明，如果他們只是被保衛處清除，而沒有違法行為，可以轉為廠裡其他車間的工人。大部分人聽到這個消息後便不再鬧事，但仍有一小部分人繼續吵吵鬧鬧。

 李勝利毫不客氣地指示當時的保衛科人員以鬧事的名義逮捕這些人，並將情況上報人事科，建議直接開除這些人。這樣一來，其他人也不敢再輕易鬧事，廠裡的秩序得到了有效維護，李勝利也通過這件事情樹立了在紅星軋鋼廠的威信。

 保衛處的事情進展得十分順利，李勝利已經帶領著保衛處的人員訓練了整整一個月。今天，是訓練的最後一天，他決定召開一次重要的會議。於是，他吩咐王戰飛通知四位科長前來會議室集合。