第101章 會議(第3頁)

 他的話得到了眾人的一致贊同。隨後，會議進入了熱烈的討論階段。大家圍繞著如何開展調查、怎樣制定合理的人事調整方案等問題展開了激烈的辯論。經過充分的溝通和協商，最終達成了一致意見：由楊廠長親自牽頭，成立一個專門的調查組，負責對各車間進行全面調查。調查組將與各車間主任、班組長以及一線工人進行深入交流，廣泛收集反饋信息，以便制定出科學合理、符合實際的人事調整方案。

 此外，會議還決定進一步加強員工培訓力度，通過舉辦各類培訓班、技能講座等形式，提高員工的技能水平和綜合素質。這樣不僅能幫助員工更好地適應新的工作環境和任務要求，也有助於提升整個工廠的生產效率和競爭力。

 隨著會議的結束，一項項決策被敲定下來。

 最後，楊廠長總結道：“同志們，這次黨委會議非常重要。我們不僅要完成上級部門交給我們的工業任務，還要解決好廠裡的人事的安排問題。只要全體員工齊心協力，就一定能夠順利完成這次人事調整工作，推動工廠實現更高質量的發展。希望大家能夠積極配合調查組的工作，共同努力，為紅星軋鋼廠的發展做出更大的貢獻！”

 隨著與會人員各自離去，楊廠長看著李勝利正要離去，連忙叫住他：“勝利，你等一會兒回去，我有點事情要跟你商量。”李勝利聞言停下腳步，轉身看向楊廠長。楊廠長微笑著向他招手示意，李勝利便走到楊廠長身邊，等待他的指示。

 楊廠長站起身來，拍了拍李勝利的肩膀說：“走，去我的辦公室談吧。”李勝利點了點頭，跟隨楊廠長一同前往辦公室。一路上，兩人都沒有說話，但李勝利能感覺到楊廠長對這次談話的重視。

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 來到辦公室門口，楊廠長推開門，讓李勝利先進去。李勝利走進辦公室，環顧四周，發現這是一個寬敞明亮的房間，裝修簡潔大方。一張寬大的辦公桌擺在中間，上面整齊地擺放著文件和辦公用品。牆上掛著一幅工廠的規劃圖，展示了工廠的未來發展方向。

 楊廠長隨後進入辦公室，關上門，坐在辦公桌前。他示意李勝利坐在對面的椅子上，然後說道：“勝利，先坐，我這裡你可是不經常來呀！你以後要是有時間就來我這裡，咱們可以談談廠子的發展，你今天的發言就是挺好的，教員說過：沒有調查就沒有發言權，我們任何的決策都是在結合實際的工作的基礎上作出來的。”

 “楊廠長，我今天的發言就是在帶著保衛科的人員開展巡視廠區的基礎上，結合平時的想法對我們廠工作的一些淺見，咱們廠總體的發展大局，還是需要您來把控的。”

 李勝利對於楊廠長邀請談話市有些意外，因為他知道楊廠長平時工作繁忙，很少有時間與員工單獨談話。而自己自從來紅星軋鋼廠上班以來，也只是有限的幾次來過楊廠長的辦公室。尤其是在擔任保衛科科長一職後，已經有好幾個副廠長主動邀請他談話，表達對他的支持和關注。沒想到今天，連楊廠長也親自找他談話。

 李勝利知道楊廠長邀請自己來談話的意思，就是讓自己投靠他，在明知劇情的情況下，可不能隨便投靠任何一個人，自己只要靠著歷史先覺，不踏錯就行，站隊是不可能站隊的。

 李懷德還是可以考慮一下的，畢竟他可是平安落地了，但是也不會靠的太近了，那樣的話，良心上過不去。