第43章 職級與薪級，集團整合(第3頁)

陳陽直接給陸望舒評定的基礎等級是30，這是她在雍城銀行的工資水平，然後因為是t1級，加了300，陳陽又以立功的名頭給她加了150級。

四百八十萬！

陸望舒自己都驚呆了，她想拒絕，可陳陽一句話就堵死了她。

“不說平時都是你在忙，你自己想想你在雍城銀行上班的時候給我幫了多大忙？”

陳陽似笑非笑，隱晦的提出了那八千萬的事情。

陸望舒則是黑了臉。

哪壺不開提哪壺啊。

她現在想想都感覺那時候很離譜。

兩個賬戶有8個數字都不一樣，竟然全也能輸錯？

太離譜了。

會議中，陳陽調整了眾人職務又確定了職級與薪級後便開始給眾人安排任務。

將他心中的大致安排訴說一遍，然後便讓眾人自行處理各部門的事務。

對於他來說，只需要掌舵就行，大方向不錯就行，細節不能管太多，管多了錯的也就多了，專業的事情還是交給專業的人。

經過這一週的調整，如今星海集團算是徹底搭建整合在一起了。

陳陽也能鬆一口氣了。

只需要拿出技術然後做好指揮，後續都不需要他操心太多了。

散會後。

陳陽帶著陸望舒和保鏢離去，自電梯下來，陳陽沉溺在一聲聲的董事長好的招呼聲中。

笑著與路過的員工打招呼，很快眾人上車離去。

原本空蕩蕩的集團總部大廈如今歷經一週不但完成了裝修改動，也徹底熱鬧起來。

幾個公司集體併入星海，所有人都看到了晉升的機會，特別是如今的總公司還不算完善，別說一些部門缺人了，甚至還有部門還沒有成立。

這都是機會。

所有人都在拼命的表現自己。

而在陳陽走後，關於公司職級與薪級的調整通知就以郵件的方式發送到每一位員工的手機中。

整個公司爆發出了劇烈的議論聲與歡呼聲。

大環境不好的時候不但沒有裁員危機，竟然還能漲薪，這誰能不對陳陽感恩戴德？

“老闆，回家嗎？”王剛詢問。

“不，龍安國際，今天有事！”