第456 章 市委副書記來投(第2頁)

同志們，擔當既是一種能力，更是一種態度，既是黨的工作原則，也是完成黨和人民賦予的工作職責所在！

在其位，謀其政。你們各自分管著一攤子工作，要有強烈的責任意識，必須以求真務實的精神、百折不撓韌勁，積極謀劃分管領域的工作，認真梳理差距、分析問題原因、找準問題癥結、拿出堅決有力措施，以‘往前趕’的勁頭推動各項工作，在工作中多動腦、勤思考，多動手、早行動，大顯身手、大展宏圖，為南苑市創先爭優取得新的成績貢獻自已的力量！”

陸凡的講話讓各位副市長受到很大觸動，讓他們明白了“混子日”的思想在市長這裡要不得，同時堅定了幹事創業的信心。

8月30日，市委書記王海洋主持召開書記辦公會，醞釀人事調整。

陸凡趕到市委時，“碰巧”遇到了市委副書記蘇祥海。

蘇祥海低聲說：“書記前兩天跟我溝通了一下，估計是想大動，要不要先到我辦公室聊會？”

這話讓陸凡有些意外，他知道蘇祥海是常務副省長李明陽推薦提拔起來的幹部，為什麼要給自已釋放善意？是有合作的意向嗎？

陸凡沒有拒絕好意，微微一笑說道：“恭敬不如從命，去你那坐坐吧，我們交換一下意見。”然後跟著蘇祥海去了辦公室。

前幾天，蘇祥海拜訪了老領導，重點是瞭解市長陸凡的情況。

老領導不吝賜教，幫他分析了南苑市的形勢，表示現在李老和王鴻濤處於蜜月期，省委、省政府目前相處的很和諧，並提醒蘇祥海要以大局為重，絕對不能站在陸凡的對立面，合作才能共贏。

進門後，看到蘇祥海準備泡茶，陸凡說道：“不用忙活了，剛在辦公室喝了一肚子茶。”

蘇祥海還是執意泡了一杯，這是態度問題，你可以不喝，放著就行。

“市長，書記有意向把三名縣委書記調整到市人大、市政協，把幾名縣長調整到市直部門，把八九名縣區副職提拔到市直部門擔任正職，加上南縣縣委書記，大概想調整60多名領導幹部，力度相當大！”

陸凡皺了皺眉頭，心想如果真這樣調整了，那未來幾年南苑的人事格局就這麼定下來了，基本上沒給自已留下發揮餘地。

想了想，陸凡說道：“祥海，我剛來不久，對南苑的幹部還對不上號，如果貿然發表意見，那就是對組織和同志們不負責任，具體還是請市委定奪吧！”

蘇祥海忙說：“市長，我聽到一些風聲，有些崗位可能已經明碼標價了！”

陸凡回道：“組織工作應當嚴格遵守政治紀律和政治規矩，今年更要嚴格遵守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺維護選人用人風氣。如果誰把職位當作商品，大肆買官賣官、任人唯親、封官許願，破壞了南苑的政治生態，應當受到黨紀國法嚴懲！南苑要發展，必須匡正選人用人風氣，堅持公正用人，堅持唯才是舉、任人唯賢，實現正氣充盈、政治清明！”