第453章 和書記的第一次交鋒(第3頁)

 王海洋嘆了口氣說：“好吧，那你儘快熟悉工作，下週我們召開一個五人小組會吧！關於副廳級領導的人選，我先向省委積極爭取吧，儘可能的要提拔南苑本地幹部。市政府秘書長和政府辦的空缺崗位要儘快物色人選，你直接安排組織部拿方案就行。”

 陸凡當仁不讓道：“感謝書記支持，我儘快往下定人選。”

 今天的談話基本沒什麼效果，陸凡回到辦公室後，把常務副市長王弘叫到辦公室，直截了當地說：“你先給我推薦個秘書，再指定個副秘書長配合我的工作。”

 王弘打開筆記本，彙報道：“市長，我分管市政府辦，先大體介紹一下政府辦的情況：內設機構 24 個，綜合科、文檔科、政策法規科、總值班室、督查科、績效管理辦公室、信息科、調研科、政務公開辦公室、職能轉變協調科、一科到九科、行政複議應訴科、人事教育科、信訪科、機關黨委，其中一科是市長辦公室。

 行政編制為112名，其中，秘書長1名、副秘書長8名，紀檢組長1名；市政府辦公室主任1名，由市政府秘書長兼任，副主任3名；政研究室主任、督查室主任、目標管理辦公室主任、應急辦主任、機關黨委專職副書記，按副處級配備；正科級領導職數28名，副科級領導職數18名。

 此外，還有《南苑政報》編輯部、行政複議調解服務中心、駐京辦、駐省辦4個編制獨立的所屬單位。全年財政預算4500萬，公務用車10輛。”

 陸凡點了點頭說：“這跟迎江的機構設置有一定的區別，不過大同小異。”

 王弘繼續彙報：“副秘書長現在有7名，協調配合各個副市長的工作，只有韓師銘暫時‘閒置’，他服務的副市長退到老家擔任了政協主席。市長，我建議一科全盤換了吧！”

 陸凡大體瞭解過幾位副秘書長，當即決定道：“待會你把韓師銘叫到我辦公室，我跟他談談。至於其他副秘書長你跟他們談，要確保政治上靠得住、業務上撐得起、作風上過得硬，便於下一步的提拔和使用，市政府不需要濫竽充數的害群之馬！至於科長、幹部之類的，先觀察一段時間，和王帥有密切往來和利益勾結的，你負責和紀委溝通，該查的查、該辦的辦！如果問題不是很嚴重，並且相信組織、依靠組織，主動向組織講清問題，積極改正，也可以給機會，讓他們放下包袱、輕裝前進！”

 韓師銘點了點頭說：“好的，市長，我儘快做好人員的甄別，進一步提高市政府的凝聚力、戰鬥力、執行力！”

 陸凡又叮囑：“先讓韓師銘過來，再給外面排隊的同志強調一點，彙報工作簡明扼要，講過去的成績是三言兩語，重點講目標、談做法，每人五分鐘時間，我會隨時提問。”