第453章 和書記的第一次交鋒(第2頁)

 “市長好，我是王書記的秘書周卷舒，書記那裡正好沒人，我帶您進去。”

 陸凡微笑著點了點頭，跟著周卷舒來到書記辦公室。

 看到來人，王海洋起身相迎，笑著說道：“陸凡，你來了南苑，我就徹底輕鬆了！不過你放心，最後一班崗我肯定會站好，替你掃除一些障礙！”

 陸凡微微一笑，回道：“接過政府工作的‘接力棒’，我深感重任在肩、使命如山。將在市委的堅強領導下，身先士卒，夙興夜寐，以事不過夜的作風抓落實，以抓鐵有痕的勁頭幹事業，不辜負組織的重託、同志的信任、群眾的期待！”

 王海洋說道：“你的能力毋庸置疑，市政府在你的帶領下，一定能奮發作為，創造讓南苑人民滿意的業績！陸凡，市政府空缺兩位副市長，其中一名為常委，重要崗位不能長期空缺，否則會影響市政府的戰鬥力。臥龍區委書記李源和你一樣，是中青班學員，臥龍的工作也可圈可點，提拔李源為副市長合情合理，我打算向省委推薦，你的意見呢？”

 陸凡沒有接招，回道：“書記，我剛來南苑，對情況還不熟悉，沒有調查權就沒有發言權，我暫時提不出有建設性的意見，但我堅決服從組織和常委會的決定。”

 王海洋剩一年退休，根本沒時間讓陸凡熟悉情況，他想在全市範圍內進行一次大的人事調整，而且很多崗位已經“允諾”出去了，包括臥龍區委書記，所以才想把李源調整走，順便賣陸凡一個面子，提拔你的同學。但他沒想到，陸凡來了個徹底不接招，那後續如何搞？

 “陸凡，市直部門和各縣區都有空缺，今年情況又特殊，必須要進行一次大範圍的調整、輪崗，時不我待呀！”

 陸凡想了想，回道：“書記，調整縣區和市直部門之前，先得確定四套班子成員。以實績論英雄、以實績用幹部，是幹部提拔的風向標，只要工作有成績，作風過硬、能力過硬、口碑過硬、紀律過硬、政治過硬，我都會大力支持。”

 聽到這話，王海洋遞過來一份人事調整方案，說道：“這是組織部按照空缺崗位，根據相應的資格、條件，在充分醞釀的基礎上分析研判，拿出了初步的幹部調整方案，你先看一下。”

 陸凡接過名單，認真的看了幾眼，尷尬的說：“書記，我看這些名字只是名字，跟看‘張三’‘李四’是一個概念，一個都不認識，我還是不參與這次幹部調整了吧！”

 王海洋心裡有些著急，調整幹部沒市長參與肯定不行，更何況這個市長可不一般！

 無奈之下，他說道：“陸凡，如果有什麼想法或者建議，咱們都可以談，我不是固執己見、聽不進去別人意見的人！”

 陸凡真誠地回道：“書記，我確實不瞭解情況，不能胡亂提意見。不過作為班子成員，我一定會堅決服從並嚴格執行常委會集體決定的事項。”