第757章 中央集權（中）(第3頁)

這些任官原則的實施，無疑帶來了諸多積極影響。

首先，它顯著提高了行政效率，讓各級政府部門能夠更加高效地運轉。

其次，由於選拔過程的嚴謹性，大大降低了腐敗現象的發生幾率，保障了政治環境的清明公正。

而且朝廷還充分發揮因地制宜的舉措，將國內的縣級區劃按照地域差別、轄區大小、人口和財政收入多少、軍事防禦和司法事務管理的難易程度等，分為十個等級。

不同級別的縣所面臨的問題和需求各不相同。

因此，針對其所任命的長官，所要求的條件和給予的待遇自然也就有著明顯的區別。

例如像長安、雒陽、成都這類重要地區的縣令一職，往往需要高配。

通常情況下，都是安排掛職中央兩千石的高官前往擔任當地知縣。

掛中央官職，是為了表示朝廷對縣級長官的重視，提高縣官的行政地位，增加其事權。

不過目前這樣的操作還只是劉禪偶爾為之的特例，並沒有直接全面鋪開完全建立京朝官帶著中央機構職事官本階官出任知縣的制度。

他沒有采取一步到位的做法，這裡面的因素有很多，如財政、官職設置、科舉士人數量等。

總之，這件事需要小火慢燉。

除此之外，劉禪更是巧妙地在不知不覺間營造出一種氛圍和趨勢。

便是將擔任縣級長官一職視為朝廷官員得以升遷的必經之道。

就拿此前的例子來說吧，劉禪曾經派遣關平和張苞去分別擔任知縣。

經過一段時間的磨礪與成長，如今這兩人已經搖身一變，分別擔任徵虜將軍、討虜將軍奉命出征去了。

而在他們之後，李遺和向寵順利地接替了關平和張苞空出來的知縣之位。

而且他們幾人實際上都屬於在中央掛職後前往地方任職的情況。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝