第673章 教育助學基金

在陽光明媚、微風輕拂的九月十五日這一天，東琪餐飲集團猶如一顆璀璨的明珠，閃耀著溫暖與關懷的光芒。

 一封人力部下發的內部郵件如同一道福音，迅速傳遍了整個公司——老闆李東懷著對知識和人才的尊重與珍視，毅然決然地做出了一個令人矚目的決策：設立總額高達五百萬元的教育助學基金！

 這個意義非凡的舉措旨在激勵和幫助那些辛勤工作的員工們的子女，讓他們能夠在求學之路上走得更遠、飛得更高。

 根據這項政策，如果有員工的子女成功考入大學，將獲得豐厚的獎勵。其中，考上專科院校的學生可一次性領取五千元獎學金，只需要憑藉錄取通知書，向人力資源部門提出申請，並經過審核確認無誤之後，這筆獎金便會直接打入員工的工資卡里。

 而對於那些更優秀的、考入本科院校的學子們，則能一次性獲得一萬元的高額獎勵，同樣只需向人力部提交錄取通知書並通過審核即可輕鬆領取。

 不僅如此，該教育基金還充分考慮到了部分家庭可能面臨的經濟困境。如果有員工因家境貧困而無法承擔孩子上學的費用，他們也完全有權申請此項教育基金進行救助。

 只要按照要求準備好相關的證明材料，交由人力部審核，一旦核實情況屬實且符合條件，相應的救助金將會及時發放到手，為這些孩子們打開通往知識殿堂的大門。

 郵件一經發布，大家紛紛熱議這個振奮人心的消息。

 此時，在某個烤魚店裡傳來了一陣歡快的對話聲。

 “張姐，告訴你個天大的好消息！你們家閨女今年不是剛剛考上天青市理工大學嗎？這下子可好了，可以直接向公司申請整整一萬元的教育基金呢！”同事小李滿臉興奮地對一個正在刷碗的大姐說道。

 聽到小李的話，張姐卻似乎有些難以置信，她皺起眉頭回應道：“哎呀，小李你就別開玩笑了！哪有人會這麼好心平白無故地給咱們發錢啊！”