第344章 帶團隊太快？(第3頁)

 “第二點也是很重要的。”何律師喝了口茶，慢慢品嚐一下，將眼光移到慕材的臉上，“要領導要多讓利給員工，讓員工有歸屬感和成就感，想當年，我給你的薪水雖然不高，但是高於平均水平的。”

 “嗯。”慕材答應道，這一點，慕材也在不斷去提升員工的福利待遇了，時不時還會組織員工聚餐，辦好一個案件後，還是給成員發一點獎金，雖然不多，但畢竟也在做了。

 “其實呢，帶團隊跟自己獨立做律師，那是兩個不同的層次。”何律師吹了吹小茶杯的口說道，“我想，選擇帶團隊的初衷，都是要做大做強的，畢竟自己單幹，把自己做死做累，還是普通收入水平，要掙大錢，組建團隊是必然的。”

 “是的。”慕材點頭說道。

 “帶團隊，正如開一個公司，你知道一個定律嗎？”何律師注視著慕材，帶著一種讓人摸不著的目光，“但凡一個公司，80的生存時間是3年，熬不過3年就基本解散了，這個定律一樣適用於律師帶團隊。”

 慕材聽了後背一陣陰涼閃過，額頭上的汗珠冒了出來，那是一種前所未有的陰鬱感覺從心底劃過，他組建律劍團隊的時候，根本就沒有想過這個解散的問題，他心裡始終堅信律劍團隊是會一直持續發展壯大的，他還要再招人，還要再招實習律師，他還有其他的計劃。

 “你才剛開始不到一年，就帶團隊，這個速度有點快啊！”何律師神情嚴肅，露出一絲焦慮，好像對慕材這麼快速行進有點不太認可。

 慕材吞嚥了一下口水，沉默了一會，心裡湧上一股焦慮，這種焦慮好久沒有體驗過了，好像被塵封好久，突然又冒出來一樣，或許是在師父前面，被他這樣一否定，心裡就像被抽離了重心一樣，但是他很快就察覺出自己心理的變化，馬上調整過來，這是本能的應激反應，這是他長期訓練自己的心理調節機制。

 “不過呢，從年齡上來講，你這個也不太快了，因為你的比那些法學院畢業就出來做律師的，情況很不一樣，你是考了十年，畢業了十年，在社會混了十年，從社會經驗和年齡來說，你是不太適合繼續跟著師父，做授薪律師的，這隻會浪費你的時間，因為你已經用十年時間完成社會經驗的積累，而那些畢業生，是有必要跟著師父繼續幹一段時間，好好歷練一下的。”