第344章 帶團隊太快？(第2頁)

 “什麼風險呢？”慕材撓了一下頭皮，憨憨一笑。

 “你想想你當年那個樣子，哎！”何律師啜了一口茶，微微嘆了一口氣，“我是全然放手讓你獨立去辦案啊，你知道嗎？可結果我得全負責，就算辦砸了，也得算到我的頭上，這就是指導律師的不好地方。”

 “呃”慕材無言以對，他說的是對的。

 “不過呢，還好，你還是很爭氣的，平安度過了實習期，也沒有鬧出什麼災禍給我，這是非常幸運的。”何律師雙眸露出慈祥的目光，悠悠看著慕材，“不過，這還得歸功於我的目光，我看人不錯。”

 “哈，師父，你這是誇自己呢，還是誇我啊。”慕材微笑著說道，心想這個師父還是有點狂妄。

 “我講這些，就是告訴你，帶領團隊，首先要有一顆犧牲的心志，就好像一位母親為了生下一個孩子，忍受著十級劇痛，也要將孩子生下來一樣，滿懷一顆母愛的心，是極其重要的。”何律師語重心長得說道，“現在有為人父，為人母的心腸的指導律師，很少了，更多的是一種利益交換。”

 “嗯嗯。”慕材答應道，他有點心裡怪彆扭的，因為之前師父是沒有這麼多情善感的，怎麼現在變得這樣，真是有點不太習慣。

 “哎，真是時過境遷了，以前那種真正的師徒關係慢慢喪失了。”何律師再次斟滿了茶，拿起再喝了一口，“不管時代如何變，一些基要的原則是永遠不會過時的，這點你要注意。”

 “什麼呢？”慕材依然是坐得端正，像是一名學生一樣，認真傾聽師父的每一句話，只想多多吸取前輩的經驗教訓。

 “學會放手，是為了更好的成長。”何律師說道，“團隊的領導太過於事事親為，那不是一件好事，從短期來看，會覺得團隊穩定，但是卻束縛了成員的發展，給予更多的空間，激發成員的潛力，這才是長久之計，成員不但可以快速成長，領導也能把精力得到很好的分配，當然放手的同時，也是將領導置於一個充滿危機的境地，因為成員一旦失敗了，那就是給領導一個打擊，還可能是致命打擊。”

 “嗯。”慕材點點頭，這點他是考慮過的，而這點，他也在慢慢放手，小胖晟現在辦理案件，慕材是放手讓他全權去辦理的，麗影和張小霞畢竟還不是實習律師，很多時候還是需要慕材帶著辦理案件。