第460章 宣和二年三月(第3頁)

 匿名的、實名的都行！

 一時之間，梁山治下風聲鶴唳，險些鬧出大亂子出來。

 這樣搞，為官做吏可就真不好玩了啊。

 哪怕王燁依舊給錦衣衛拴著繩子，就是沒有執法權。

 明文規定，錦衣衛不可抓捕，所有舉報都要取證核實，那也嚇人啊。

 這誰還能都清白的跟裴宣似的？

 這個年過得，是真提心吊膽的。

 只年前還好，許是還沒反應過來，年後~

 年過完了，該幹活了。

 錦衣衛也大略用幾個月的時間證明了自己的靠譜，於是檢舉信雪花般送到錦衣衛處。

 這其中固然有打擊報復，惡意舉報的，但是基本還是實誠的多些，從正月到三月，錦衣衛很忙，刑部也很忙。

 官落馬了快一成，吏抓的罰的去職的，接近兩成，這一切就發生在這三個月的時間裡。

 很麻煩！

 有一群人話裡話外的勸王燁改回去的，錦衣衛一個好好的特務機構，不該這麼高調的~

 王燁選擇了頭鐵到底，在宗澤、趙鼎等人的鼎力支持下，咬牙堅持。

 是在咬牙堅持的。

 因為出身問題，梁山本就是個官吏體系精簡的架構，從官到吏都是緊巴巴的，這突然的弄下來那麼多。

 整個官吏體系都快崩了。

 於是~

 王燁選擇加薪，一邊穩定現有人心，一邊補充新人。

 而且，高薪養廉嗎，也是一種思路。

 王燁依稀記得，大學的社會關係學內容中，有個詞叫權力尋租，把貪汙受賄說的稍微高端了一點，這其中有諸多理由。

 其中就有一條論述，就是高薪養廉的事情，確實有用。

 這個倒不是真的高薪把人餵飽了，就不去想那些不法收益了。

 而是高薪增加了犯罪的機會成本。

 薪酬高的人，更不會為蠅頭小利而打破底線，畢竟那樣一旦被發現，失去的更多。

 這叫犯錯的機會成本。

 王燁記不得那麼多了，但是不妨礙他懂這個道理。

 所以就是胡蘿蔔和大棒，一邊是做官吏的社會地位和實際好處，一邊是違法亂紀之後，那麼多的監督舉報。

 增加了被發現的可能，加大了被發現的損失，自然的人就選擇遵紀守法了。

 這法治理念和孔孟的聖人養浩然正氣的教導，有一點出入，麻煩自然也有，所以這幾個月王燁便是老實的在開城。

 穩定人心。

 嗯~

 還有軍心！