第313章 職場性騷擾(第3頁)

 追究民事賠償責任：職場性騷擾，歸根到底是一種侵權行為，侵犯了受害人的人格尊嚴和性自由權。受害人在遭到職場性騷擾後，可依法提起民事侵權訴訟，要求侵權者賠禮道歉、賠償精神損失；若因長期性騷擾給受害人帶來精神疾病可一併主張醫療費、誤工費等費用。”

 小雪聽後，眉頭微皺說道：“聽你這麼一說的話，這個問題還是挺嚴重的嘛！看來職場性騷擾這種事情還真是無處不在啊！也就是說那些公司裡的或者一些工作單位的領導，仗著自己手中有點權力，就可以肆無忌憚地對自己的下屬下手。他們利用職權之便，去騷擾別人，以滿足自己的私慾和變態心理。這些人真的是太可惡了！他們完全不懂得尊重他人，簡直就是社會的敗類！

 張隊你們這次一定要幫助這個小姐姐啊！有什麼需要用到我的地方只管開口。”