第兩千一百九十五章 廠子

    雖然周至是促成此事的“始作俑者”，但是看著堂堂自治州副州長對著一個曾經的青皮娃娃，縣自來水公司的青年工人如此低聲下氣，也不由得感慨世事離奇。

    這也是這個時代的特殊現象，下海的自由職業者中，絕大多數都是素質不高，教育程度不高，之前職業替代性強，收入很低的階層。

    可是這個時代給了他們發光發亮的機會，不少的幸運兒積累下來了自己的第一桶金，進一步發展出了相當龐大的產業，積累起龐大的資產。

    比如蜀中著名的養豬三兄弟，穩紮穩打幹到了富豪榜前幾名。

    過了這十幾年，創業者的素質就普遍提升，像大勇哥這種初中畢業文憑的再想要出人頭地，那好像……只有進德雲社編制了。

    大勇哥被小娟兒姐調教得不錯，身上倒是沒有什麼暴發戶的氣質，全身上下一點金色的東西都沒有，不過還是秉承著做青工時期的老習慣，穿的很單薄，大家都還在穿厚外套的時候，他是淡藍色的襯衫外套加深色重磅真絲卡克衫，頭髮梳成大背頭以後，讓他看著有點像沒有酒窩的萬梓良。

    “現在食品廠的銀行負債有多少？有多少工人，多少幹部？”大勇哥一開口就是核心問題：“現在的廠房面積有多大？現存產能有多少？最高峰時期的產能又是多少？”

    李玉堂這一刻直呼幸運，因為周至告訴過他這個何大勇可以算是江湖人士，行事風格就是一個直接，因此就事論事是態度，準備充分是重點，別的什麼花裡胡哨的盤外招完全可以不要。

    果然，事先背熟的數據這就派上用場了。

    聽完了李玉堂的介紹後，大勇哥說道：“李州長，對於正昌的情況，我們其實不是太滿意，最不滿意的一點，就是管理幹部太多。”

    “如果要我們接手正昌，欠銀行的那些債務都是小事，在廠裡這些幹部，才是會影響到企業將來發展的大事兒。”

    “當然我們也不會一刀切死說一個都不要，但是我們對於管理層的任用，是有一套自己的標準的，因此對於廠子的所有職務，咱們會由人力管理子公司前來進行選拔考核，無論幹部還是工人，一視同仁，只有通過選拔考評的，才能走上管理崗位，這是我們集團現代化改制中最重要的一個原則，也是我們的底線，如果州里連這一點都不同意的話，我想接下來的談判就很難了。”