二子從周 作品
第兩千一百九十五章 廠子
雖然周至是促成此事的“始作俑者”,但是看著堂堂自治州副州長對著一個曾經的青皮娃娃,縣自來水公司的青年工人如此低聲下氣,也不由得感慨世事離奇。
這也是這個時代的特殊現象,下海的自由職業者中,絕大多數都是素質不高,教育程度不高,之前職業替代性強,收入很低的階層。
可是這個時代給了他們發光發亮的機會,不少的幸運兒積累下來了自己的第一桶金,進一步發展出了相當龐大的產業,積累起龐大的資產。
比如蜀中著名的養豬三兄弟,穩紮穩打幹到了富豪榜前幾名。
過了這十幾年,創業者的素質就普遍提升,像大勇哥這種初中畢業文憑的再想要出人頭地,那好像……只有進德雲社編制了。
大勇哥被小娟兒姐調教得不錯,身上倒是沒有什麼暴發戶的氣質,全身上下一點金色的東西都沒有,不過還是秉承著做青工時期的老習慣,穿的很單薄,大家都還在穿厚外套的時候,他是淡藍色的襯衫外套加深色重磅真絲卡克衫,頭髮梳成大背頭以後,讓他看著有點像沒有酒窩的萬梓良。
“現在食品廠的銀行負債有多少?有多少工人,多少幹部?”大勇哥一開口就是核心問題:“現在的廠房面積有多大?現存產能有多少?最高峰時期的產能又是多少?”
李玉堂這一刻直呼幸運,因為周至告訴過他這個何大勇可以算是江湖人士,行事風格就是一個直接,因此就事論事是態度,準備充分是重點,別的什麼花裡胡哨的盤外招完全可以不要。
果然,事先背熟的數據這就派上用場了。
聽完了李玉堂的介紹後,大勇哥說道:“李州長,對於正昌的情況,我們其實不是太滿意,最不滿意的一點,就是管理幹部太多。”
“如果要我們接手正昌,欠銀行的那些債務都是小事,在廠裡這些幹部,才是會影響到企業將來發展的大事兒。”
“當然我們也不會一刀切死說一個都不要,但是我們對於管理層的任用,是有一套自己的標準的,因此對於廠子的所有職務,咱們會由人力管理子公司前來進行選拔考核,無論幹部還是工人,一視同仁,只有通過選拔考評的,才能走上管理崗位,這是我們集團現代化改制中最重要的一個原則,也是我們的底線,如果州里連這一點都不同意的話,我想接下來的談判就很難了。”