第一千八百四十六章 內部會議(第2頁)

　　家商城試運營，等工作經驗純熟了，這些人再分散到其他商城去。

　　就好像以前的楊家宴一樣，所有主廚、大唐經理什麼的，先在老店之中工作一段時間積累經驗，一切業務純屬之後再分出去帶新人，這樣不斷分解慢慢穩步推廣。”

　　雖然這個世界上沒有胖東來，胡大山也沒有感受過胖東來的服務。但對於自己一手培訓起來胖東來的服務模式人員他還是很有自信的。

　　其實砍掉商城那些暗中盈利的小手段，比如說標價和客戶結賬價格相差一些，又比如在稱和其他方面做做手腳。

　　總之想要耍小手段賺錢的方法太多了，就算被發現也無所謂，被發現被處罰罰款遠遠不如收益，依然能樂滋滋的數錢。

　　因此不弄這些黑心的收益，時間一長顧客有了對比，自然就知道該選什麼。現在再配上如此優質的服務，胡大山可以拍著胸脯說，“真的不知道要怎麼輸。”

　　“那就穩步推行吧，推行起來之後其他人要麼跟進，讓華夏零售市場徹底規範起來，要麼就等著倒閉，或者滾蛋退出華夏市場。”

　　其實上一世的胖東來如果能推廣開來也能做到這一點，因為對方把零售業真的是做明白了，而且也有做商人的底線和道德。

　　只可惜模式是好的，經營管理也是好的，也有成為強大民族企業的希望。就是推廣的阻力太大了。

　　做了那麼多年，也只能在河南老家自己和股東關係硬的地方開，想要去其他地方推廣各種同行阻力無法想象。

　　畢竟胖東來和海底撈還不一樣，餐飲這個行業拼的核心想要長久的話歸根結底還是味道。你海底撈服務再好，那些老牌火鍋店，或者有獨特味道的火鍋店依然能生存。

　　胖東來不一樣，胖東來是做零售業的。無論是各種日用品、食品、還是蔬菜、海鮮什麼的都是一樣的貨。

　　你這邊便宜一些服務好一些，不搞稱足斤足兩，那大家肯定都到你這裡來購

　　物，其他同行就死翹翹了。