第一千零四章 開課

　　深城東旭科技科研室中，坐在自己辦公室中的倪教授看著面前的文件很是頭疼。原本對於這些調令他沒怎麼理會，自己大老闆也讓他不讓理。

　　可不知道為什麼這段時間一些科研所的人好像吃了槍藥一樣，調令的措辭越來越嚴厲也聲音，似乎下一個強制調令就下來了。

　　這讓他不得不再給楊東旭去了電話，因為之前的資料他可是看過的，不知道為什麼到了自己老闆手裡有一段時間到了現在依然沒有動靜。

　　“要調走的人對芯片研發有至關作用嗎？”這是楊東旭問的第一個問題。

　　“有幾個不錯的苗子，但現在還不是很成熟。”倪教授的回答比較委婉。

　　其實是在顧忌一些同行的面子，說真的上面支持的這些人才真的挺不錯，雖然因為之前國內芯片方面的專業知識是空白，但能被送來且經過篩選的，那都是實打實的人才。

　　但再是人才你也需要積累不是？咱們這又不是高新科技的研發，你一個靈光乍現的點子瞬間就能推動一項實驗飛速前進。

　　說是在研發自己的芯片，其實東旭科技之前購買大量前蘇聯的技術，而且現在實驗室中挖來不少前蘇聯的專家。

　　有一點在前蘇聯傻大粗基礎上研發屬於自己芯片的意思，所以這些人才因為接觸芯片專業知識較晚，現在雖然有表現不錯的，和那些前蘇聯的專家，以及楊東旭花重金挖來的海外人才真的沒得比。

　　不過這只是現狀，對於國家芯片研發的未來倪教授十分看好。畢竟我們以前設備那麼落後下定決心高原子彈和氫彈的時候都能搞出來，沒有理由搞不出來芯片。

　　但想要搞出自己的芯片，目前國家支持的這些人才還需要更加深入的學習，踏踏實實的積累經驗才行。

　　所以不讓這些人離開，一個是不想流失人才，另外一個他其實也想給國家培養一些專業的人才。可現在人才剛學會拼音，開始識字了結果家長不讓學了，非讓回家種地著你讓他心裡怎麼不鬱悶？

　　“特別好的苗子留下，剩下的再拖兩天然後交回去。”楊東旭想了一下開口說道。

　　如果對方非要調任不要臉了，他這邊也不好阻擋。畢竟說白了這些人才是歸這些科研所管的，並非是東旭科技旗下籤合同的科研人才。

　　“知道了。”倪教授雖然心裡不願意，可看著眼前的這些文件也只能妥協。

　　只是心裡憋著一口氣，感覺這些人簡直是胡來。這樣不但可東旭科技的研發造成一些困擾，畢竟這些人芯片專業技術還有待提升，但一些專業只是已經熟悉雖然核心研發還有些力有不逮，但做個助手卻是用的正順手的時候，這個時候要人簡直是沒事找事兒。

　　不但讓東旭科技這邊不痛快，這些人回去之後在芯片研發的路也斷了。因為現在國內根本沒有一家成熟的芯片研究室可以供這些人繼續如此輕鬆且專業的學習，這不單單是給東旭科技添堵，也是害了這些人才。

　　可即便心裡再憋屈