第兩千三百三十七章 谷歌未來

　　早晨吃完早飯，陪著黛兒稍稍運動有助消化之後，兩個人驅車外出。

　　楊東旭留在米國雖然主要目的是為了配黛兒安胎，但不可能一天24個小時都看著黛兒什麼都不做。

　　其中去處理谷歌公司的事情就是他需要工作的重點之一，而只要他去工作基本上只要身體吞許黛兒就會跟著，孕婦也需要一定的運動量，總是閒在家裡容易抑鬱。

　　所以每當他去谷歌工作的時候，黛兒要麼在辦公室裡運動一下，要麼也跟著處理一下瑣碎的工作打發時間。

　　不過今天兩個人一起外出雖然是開谷歌的一個重要的股東會議，但去的地方並不是谷歌辦公大樓。這個會議很重要就連威廉代表迪恩都飛到了米國，所以兩個人最好都一起在場。

　　如果這項影響谷歌未來發展的決議通過，那麼前一段時間因為黛兒需要安胎，甚至產假的時間都有楊東旭來做，後面黛兒需要接手所以從一開始參與瞭解一下也好，以便之後交接工作更順利。

　　在谷歌工作的面孔中其實有不少的亞裔面孔，不過這些亞裔哪怕是華裔基本上沒有一個是華夏國際了。

　　這些人中有一些是上幾代長輩移民過來的妥妥的米國國籍，也有不少是父母送來留學不願意回國的。

　　華夏人在數學方面天賦一向不錯，所以在米國的程序員中，雖然印度裔很多，但實際情況中華裔也有不小的佔比。

　　不過無論是華裔或者亞裔雖然在谷歌工作的不少，但基本沒人進公司管理層，中低層你還能看到外國管理者面孔，但高層除了楊東旭之外基本上一水兒的白人，即便米國這邊黑命貴愈演愈烈，你在谷歌的高層中也看不到任何一個黑人。

　　當然谷歌的高層中雖然沒有黑人，但谷歌的一些部門中，比如說對外的溝通的新聞發言人之類的黑人女性不少，一些分支項目中，比如說搜索引擎業務負責人也有幾個黑人。

　　總之就是民眾看不到也基本不會上新聞的核心高層沒有一個是黑人。在民眾能看到的窗口中，無論是黑人員工，還是管理崗位的黑人數量並不少。

　　不過雖然一個華裔出現在谷歌公司並不是什麼稀奇的事情，但楊東旭處理工作的時候大部分時間雖然在谷歌，但重要事情卻沒有一件是在谷歌這邊處理的，尤其是今天這個重要會議。