第62章 第 62 章

有楊贇在，賀曉遠有關歲歲星的方案終於沒再遭遇全盤否定，大家終於能較為客觀的坐下來商討方案的可行性了。

楊贇是不參與討論的，他就坐著，靜靜旁觀。

看了會兒，尤其是看賀曉遠，他覺得時間真快，當初剛來他身邊的小男生，見到他會謹慎的起身打招呼喊楊總，這才短短几個月，如今已經能獨當一面的做自己的項目，與會也不緊張，討論起來也能侃侃而談了。

楊贇驚歎一個人在職場中的成長是如此迅速。

當天會議結束，客錄那邊雖未對方案有明確表態，但對賀曉遠來說已經是個有進展的好消息。

他心情挺不錯的，跟在楊贇身後的步伐都是輕快的。

楊贇意有所指，說:“難攻堅啊。”

賀曉遠笑笑道:“不打沒準備的戰鬥。”

楊贇扭頭瞧走在身邊的賀曉遠:“你倒是挺有信心。”

賀曉遠笑著道:“沒信心怎麼做項目。”

楊贇欣賞這樣的態度，到底也是愛護手下這唯一的“兵”的，外加又有陸琛那層關係，自然挺喜歡身邊這年輕人的。

他特意慢了半步，與賀曉遠一道走，又親切的抬手在年輕男生後背搭了下，關心道:“怎麼想起來做歲歲星這個項目了，這可是個老古董啊。”

……

賀曉遠要藉著客錄十週年“盤活”歲歲星的消息沒多久便在項目部不脛而走，大家都在聊，常北蕭琪依他們幾個boss也聊，秦乘飛私下裡更是和賀曉遠討論過方案的可行性。

賀曉遠面對的聲音一下多了許多。

他很快發現做項目組和當初輪崗考核不能比，考核面對的不過是所知有限、與同期競爭的壓力，做項目的緊迫感卻是時時刻刻、方方面面的——

首先，方案必須是全面成熟的，這樣才有可能通過項目的申報和客錄那邊。

其次，就算方案是全面成熟的，在推進的過程中，照樣避免不了與各部門協同過程中的碰撞，以及隨之而來的各種變更修改。

最後，在項目推進，面臨各種碰撞衝突、修改變更的情況下，如何保證項目方案的核心不變？

又或者說，怎麼確保項推進到最後還是那個屬於賀曉遠的方案，而不是讓各個部門都滿意的四不像？

問題回到最開始——這樣的方案到底要有多圓滿、超乎尋常，才能讓客錄接受在十週年做歲歲星這樣一款過氣老產品？

而這邊賀曉遠還在做方案、理思路、拓想法，客錄那邊又有幾個部門找過來，各自分別聊到他們對十週年做歲歲星的一些想法。

賀曉遠再不想被外界的聲音干擾，但這些工作上的溝通必須是要有的，這些人他也必須面對。

……

11層。

露臺邊封上了玻璃，窗外陰雨連綿、冷風呼嘯，露臺內卻是一番綠意盎然的景象。

這番盎然的景象中，賀曉遠躺在躺椅裡閉目小憩。

他今天不是突然想起抽空過來的，是從一堆文件和文稿裡“逃”過來“避難”的。

用他躺下後發出的無限感慨就是:

項目。好難啊！

具體的運營上的方案想到他頭禿，和客錄那邊的溝通多到他神經犯怵，還有一堆東西要寫。

麻了。

更麻的是，不久前和客錄一個產品經理聊到某個他剛寫進方案的思路的時候，直接遭到了那位產品經理的否認。

更麻的是，不久前和客錄一個產品經理聊到某個他剛寫進方案的思路的時候，直接遭到了那位產品經理的否認。

再三溝通，對方依舊持反對意見，最後索性不回他消息了。

賀曉遠一向不喜歡氣餒這個情緒，但還是在這時候任由自己“唉”一聲嘆了口氣。

跟著想陸琛這

會兒要是在，估計得笑著摸他的腦袋，問他怎麼了。