第1251章 擴編問題(第2頁)

可以適當透露一些訊息，有可能還需要咱們協調外事的人，進行一定配合，喂對方一顆定心丸，只有官方政府，才可能讓他們認為，東西拿走，不會被肆意瞎搞，不會惹出大問題，才可能為錢冒險。”

戴老闆點頭，沉吟一番後，開口道：“需要配合的，我儘量想辦法去協調，負責找人、接觸的，也沒其他合適的人，便委託給他吧！此事你去安排！”

被點了將，林默想想，點頭同意了，又溝通一番，將一些細節問題之類確定下來，剛準備告退，又想起一事。

“老闆，特別行動組那邊，眼下所需承擔的任務這些愈發增多？是不是能擴一擴？正好這一次，需要出一段時間的外勤，是不是順道讓他們物色一些適合的新人？”

“從民間找尋？”戴老闆並未直言可或不可，而是先問清，新人來源問題。

林默點頭，解釋道：“主要應該確實出自民間，在任務中，順道物色合適且有天賦一類的人選，並進行招攬之類。

考量主要有兩方面，咱們帶頭吹響打擊走私的號角，那邊不論是貪財的，還是有膽魄氣節的，都可能湊個熱鬧，正好讓他們能借機物色合適的人。

另一方面考量，則是準備多招攬一些北邊的人，訓練組建一支新的行動隊，畢竟以特別行組的組建目的，將來北邊註定是重要一環。

當然，這只是從民間招攬一些有特殊能力的人做儲備，組建新的團隊，肯定尚需要處裡選調人才加入，像之前待從室派遣受訓的人員中，有一些被淘汰的，因天賦或特殊能力，便物色到了一些。”

“…行吧…”戴老闆點頭，開口道：“看上了，便招攬吧！但背景審查這些不能少，若是公門或部隊中的，把名單遞給我，我讓人去給你們想辦法。

看上什麼人，只要合適，不用有過多顧慮，直接將情況遞給我，還省了我為你們操心。對了，說起這事兒，貨幣研究部門的人員，又是一個頭痛的事兒。”

迎著戴老闆灼灼目光，林默只能迅速開動腦瓜，道：“老闆，專業現成的人，咱們別想太多，人可能存在，但絕不多，需要想辦法，可能還需花錢花時間培養。

當然，也有稍快捷的辦法，可以搜尋一些，其現成掌握的手藝、能力等，能一定程度套用進去的人才，縮減培訓能力這些。

咱們一樣一樣來，像造幣，其重要耗材紙張，便是重要一環，當然了，咱們可以外購，但若想仿造別人的紙幣，最好具備自產能力。

因為紙幣紙張，造幣方往往會選取產量稀少，甚至專門定做的特殊紙張來印造，他國可能有，也可能有解決的能耐。

但若想他們能幫忙解決，那可不是簡單的生意商業問題，而是涉及政治外交等各個方面，解決起來很麻煩，也不可控。

紙業上，咱們並不具備太強的現代造紙能力，但一應設備這些，管控並不是太嚴，使點錢和心思便能解決，不是啥大問題。

所以，咱們的著手點，是深入研究造紙，如何搞出特定材質的紙張這些，專業的人員咱們沒有，但咱們好歹是造紙的發源地。

無數歲月發展下來，各地因地制宜，所發展出的，不同技術、材料造紙的積攢，其實不少，咱們可好好蒐羅一番，仔細研究，並同現代紙業技術這些結合，應該也能搞出一些名堂來。

至少不是從頭一點點搞，至於研究人員，那些有一定文化能力的老師傅，瞭解現代紙業的從業者，化學、機械等能扯上關係的人，都可做為最初搭臺的班底。

印鈔的另一環，雕板制板，其中最為困難的一環，是鈔票模板的雕刻，國內也有很多雕刻方面的技藝傳承及手藝了得的大師，可以尋找微雕，或能雕得很精細這類人的協助。

印刷方面的難點，則在設備的調試，及顏色的調配等方面，前者可以物色挑選頂尖的技師協助，國內尋不到，也可委託人去國外尋一尋，國外工業更發達，此類人才應該還是能找到。

後者可以從畫師、畫家，或像印刷、布匹印染等行業，尋找那些色感很好，能輕易調配出各類色彩的人。