070.只能留一個

　　在一間單獨的小會議室，王倩磕磕巴巴地講完了她和陳涯產生的誤會，經理趙斌依然盯著她。

　　“說完了？”

　　“說完了……”

　　趙斌這人性格很急，說話也衝，在公司是出了名的暴脾氣，王倩極度畏懼他。

　　在迎新會上，羅蓉指認了她跟陳涯的“戀情”，會後，趙斌就專門點了他們兩個人，到會議室來單獨談話。

　　趙斌說：“你說是誤會，之前會上怎麼不說？”

　　王倩急忙道：“後、後來我說了，您把我打斷了，我又專門跑到您跟前想跟你談，你也不讓。”

　　趙斌刻薄的嘴唇翕動，一拍桌子道：“問題是你說沒說嗎？問題是你給公司新人進來，就留下了一個壞印象！給公司形象抹了黑！”

　　王倩垂著頭，眼睛裡噙住了淚，努力憋住不讓自己哭出來。

　　陳涯在一旁暗暗冷笑。

　　這事不是王倩的問題，趙斌多多少少有點胡攪蠻纏了。

　　新員工說什麼他就聽什麼，一點不加分辨，回頭就訓斥老員工，現在又把一口抹黑公司形象的大鍋扣到員工身上。

　　你主持會議的人沒有一點把控力，搞得會議失了控，倒來怪基層員工，難道維持會場秩序是基層員工的責任嗎？

　　在那種場合，基層員工敢說話嗎？要是隨便發言，不也是把會議秩序搞亂了嗎？

　　本身這種責任就要你這種中層幹部來背，領著那麼高的工資怪底層員工不給力，要你這個領導有何用？

　　趙斌問：“你在公司做多久了？”

　　“6個月。”

　　“6個月，”趙斌重複了一邊，“工作半年，沒有經驗，不懂職場，也有情可原，但是！工作了多年的老員工，還不懂事，就很有問題了！”

　　這話就完全是衝著陳涯來的了。

　　趙斌說：“最近，有人跟我報告，我們公司有人工作態度出現了很大問題，工作狀態也明顯跟不上現在的節奏，甚至還有一些私人方面的問題，說的就是你，陳涯，你有什麼想說的？”

　　陳涯嘴角牽出一個微笑：“你想聽什麼？”

　　“什麼我想聽什麼？你也算是公司老員工了，你該說什麼不知道嗎？”趙斌用簽字筆敲著桌子，“我提示你一下，審計單！”