第兩千兩百九十一章 革新錦衣衛(第2頁)

 


    “那你著手革新吧，我就一個要求，讓錦衣衛再次強大。”
 


    秦墨說道。
 


    其實，李勇猛半點沒說錯。
 


    錦衣衛現在的確很臃腫，但是臃腫的體系下，它越發的難用。
 


    西京有西京的錦衣衛體系，東京有東京的錦衣衛體系。
 


    這就導致，雙方有著極強的競爭。
 


    東京的錦衣衛瞧不上西京的錦衣衛。
 


    刺探敵情的錦衣衛，瞧不上管理內務的錦衣衛。
 


    模糊的職責劃分，很多時候，都找不到具體的負責人。
 


    這也就導致，大量的資源被濫用。
 


    從一開始，培養錦衣衛，都是按照培養死士的標準來的。
 


    後來秦墨做了一些革新，但效果都不好。
 


    李勇猛倒是看的真切。
 


    裁員，革新，啟用選拔人才制度。
 


    這讓秦墨想到了另一個世界的人才選拔。
 


    特別是這種需要高度忠誠的職位，全部都是從全國各地挑選的人才。
 


    這倒是跟他的需求不謀而合了。
 


    李勇猛點點頭，“可能會有一些動盪。”
 


    “沒關係，變好的過程都是痛苦的。”秦墨道：“那些淘汰下來的人，你打算怎麼處理？”
 


    “職位不重要，革職，職位重要，直到大量機密的，明升暗降，朝廷這麼多衙門，這麼多空位，安排一些人還是不成問題的。”
 


    李勇猛已經有了腹稿。
 


    秦墨道：“叔兒，就拜託你一起了。”
 


    “這是應該做的。”
 


    “走，去看看徐缺那小子。”談完了正事，秦墨也沒忘記徐缺，這小子已經從監護室出來了，只不過一直插著機器，也沒能醒過來。
 


    他的幾個妻子一直在跟前照顧，兒女也是輪流過來護理。
 


    一家子倒是齊心協力。
 


    得知秦墨過來，也是急忙行禮。
 


    “不必多禮了，我來看看他，最近情況如何？”秦墨問道。
 


    “就那樣，不好也不壞，沒有反應，每天都要給他做按摩，防止他生褥瘡。
 


    大醫說，如果再不醒過來，可能就永遠都醒不來了。”
 


    說著說著，徐李氏捂嘴哭了起來，“太上皇，實在不行，就把老徐接回家伺候，要不一直在醫院，也浪費朝廷的資源。