第2189章 回不去了

。。，！

當然，蔡家生也知道自己這樣做容易給人落下不好的印象，別人會覺得他滑頭，沒有擔當，但蔡家生管不了那麼多，他其實也沒大的志向，只要能坐穩組織部長的位置就行了，以前苗培龍還在位的時候，他就是苗培龍的應聲蟲，苗培龍說啥他都照辦，這也是他在別人眼裡沒啥能力卻又能坐穩組織部長位置的緣故，誰又懂得處在他的位置上，能力啥的並不重要，關鍵是落實好一把手的意志。

如今苗培龍出事了，喬梁主持松北的工作，蔡家生自然要積極向喬梁靠攏，所謂一朝天子一朝臣，蔡家生現在就擔心喬梁會把以前苗培龍的人都撤換掉，所以他現在要主動向喬梁示好，雖然他是縣班子的成員，不是喬梁想動就能動的，但只要想向喬梁靠攏，那他就萬萬不能和喬梁交惡。

在體制內摸爬滾打這麼多年，好不容易做到這個位置，蔡家生是深知體制內的某些規則的，根據自己的經歷和體驗以及經驗教訓，這些年，蔡家生總結提煉出了體制內外的一些規則，他一直認為，不管是體制內，還是體制外，做人做事都要遵循基本的規則，體制內和體制外有共同之處，也有特別之處。

蔡家生認為，在體制內，來事比做事重要，把工作做好很重要，但不要只盯著手裡的工作，要多觀察，多動腦，抓住機會展示自己，比埋頭苦幹更能快速成長。比如領導想抽菸，煙都夾在嘴邊了，找不到打火機，你發現了問題，主動幫他點火，這就是會來事。

還有就是彙報比會做重要，你工作做得再好，如果自己不彙報，就會有人替你彙報。做人比做事重要，高調做事，低調做人，做人要地道、厚道，不整人、不耍滑，但要學會保護自己。關係比結果重要，做好工作固然重要，但很多時候，沒必要為了把事情做到完美，而和身邊的人撕破臉。選擇比努力重，有的人跟對了領導，被培養，被提拔，一路走得很穩，人生中的每一個選擇，都有可能改變命運。

同時，蔡家生覺得，在體制內，靠山比能力重要，邊緣人物跑斷腿，不如領導心腹一張嘴。發展空間比眼前利益重要，體制內生存，如履薄冰，需要走一步看十步，如果你為了一包煙、一顆糖的誘或，就堵死了自己上升的路，你的一生都會侷限在基層。實利比虛名重要，評優評獎再多，不如提拔一次，不要因為領導或者同事經常誇你，你就搞不清楚定位了。

再就是，蔡家生認為，在體制內，討好領導，說話比送禮重要，想要和領導拉近關係，送禮可能出問題，但如果你會說話，說到領導心坎裡，比送禮效果好得多。安全比利益重要，體制內誘或很多，風險也很多，作為一個公職人員，要沉得住氣，只要你自身過硬，沒有把柄，你就有無限可能，一旦你有了汙點，再多利益也是鏡花水月。